马克思危机理论批判

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资本主义社会中，劳资矛盾有两种不同的缓和方式。一是工人阶级的力量强大到足以挑战并分享资本的权力，资方与劳方达成妥协，工人阶级获得工会合同，工作条件和社会福利均有所改善，形成管制型 SSA。此时，较高的劳动力成本将限制资本的逐利性，减少资本主义投资，产生利润挤压型危机。二是资本力量异常强大进而控制了工人阶级，形成自由主义型 SSA。此时，工人阶级的实际工资水平下降，工作环境恶化，社会福利水平和公共服务支出降低，产生有效需求不足危机。
（摘自http://ie.cssn.cn/academics/rece ... 803408226651131.pdf）
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以上说明了马克思危机理论的意思。但是这个理论有一个错误，即把劳资各自看成一个利益整体。其实这是不对的。为什么？因为一个国家的经济是分开许多行业的，在每个行业里面，存在着许多企业，而劳资关系只存在于这些企业内部。因此，劳资并不能各自成为利益整体而存在与互相对立。比如，电力行业与煤炭行业，电力资本家与煤炭资本家在利益上是不一致的，因为电力要消耗煤，因此就以煤的价格为中心而构成这两个资本家群体的利益矛盾。同样，工人也构成同样的利益矛盾。因此，我们甚至看到，行业与企业内部的资本家与工人之间，具有更大的利益共同性，来对抗其它行业的利益竞争。比如，如果煤价上升，则电力企业的利益就会受损，就会损害到电力企业的资本家和工人的利益。但却有利于煤老板的利益，也有利于煤矿工人的利益。
所以，我们无法得出马克思的阶级观点，从而也无法得出马克思的危机观点。

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关键词：马克思 Academics Academic 有效需求不足 资本主义社会

水浪 发表于 2017-8-12 17:03
父官子商是最成功的中国模式，也是当今权贵阶层中最流行的造富方式。如果父亲不倒，子女都是商界奇才。最 ...

这才是明白人。
“劳资之间没有绝对的矛盾，只有绝对的相互依赖和合作生产”，这种说法，只有抛弃剩余价值论才能得到。
“真正的矛盾在于权力一方和生产一方[工人资本家结合体]之间的矛盾”，这种说法，只有抛弃“经济基础决定上层建筑”的经济决定论才能得到。

水浪 发表于 2017-8-12 17:03
父官子商是最成功的中国模式，也是当今权贵阶层中最流行的造富方式。如果父亲不倒，子女都是商界奇才。最 ...

1. 劳资之间没有绝对的矛盾，只有绝对的相互依赖和合作生产，真正的矛盾在于权力一方和生产一方[工人资本家结合体]之间的矛盾，马克思理论片面夸大劳资矛盾，使社会矛盾没有得到解决，反而加剧了社会经济发展和倒退之间选择的矛盾，

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不错，马克思夸大了劳资矛盾，从而给他的后来者制造了阶级争斗从而以此消灭对手的恶劣理论根据。

历史已经充分证明：劳资同一要比劳资对抗更大得多。而不同行业之间的资本家或工人之间的利益对抗要比他们的利益同一更大得多。这就批判与否定了马克思的理论，即一个把自己建立在劳资对抗构想上面的理论。