楼主: mysky321

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[财经时事] 同工同酬最需要推倒“编制壁垒”ZT [推广有奖]

21楼

sallydelia 发表于 2009-10-30 12:47:29

呵呵，灌下水，别介意啊

22楼

向日葵的黑眼圈 发表于 2009-10-30 13:29:54

编制内外两重天啊
昨天师兄还想把这个作为一个论文的点来写呢

23楼

dexit 发表于 2009-10-30 13:43:20

不同工同酬就是羞答答的等级制。

24楼

坐看着旁观 发表于 2009-10-30 14:28:11

需要改革的地方还有很多啊

25楼

swallowivy 发表于 2009-10-30 14:35:30

同工同酬想法固然是好，但是实施起来太难了，谁来监督呢？什么标准来判断是不是同工呢？工资保密，员工根本对自己的工资没有任何发言权，这就是现实，现实太多阻碍啦

26楼

chenhengjun 发表于 2009-10-30 14:57:09

几乎可以断言，如果实行同工同酬，那么将有无数个劳务派遣公司将会倒闭，伴随着的是大量劳务派遣工的下岗。
因为企业用劳务派遣工的目的就是为了降低成本，若同工同酬，企业（特别是国有企业）则不会再使用劳务派遣工，转而用正式员工。现在社会没有人、没有关系则很难进入国有企业，派遣工想再就业，就愈发困难了。

27楼

国国 发表于 2009-10-30 15:41:33

机关、事业单位改革还很困难，一段路要走，机关、事业、垄断部门里的人也是有背景的人，有难度的！

28楼

sufangjack 发表于 2009-10-30 16:50:17

会有点难度的。

29楼

adun140128 发表于 2009-10-30 17:25:32

{:3_43:}{:3_43:}{:3_42:}{:3_41:}

30楼

gaoyue082 发表于 2009-10-30 17:43:00

过程肯定相当漫长

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