同工同酬最需要推倒“编制壁垒”ZT

其实劳务派遣工人的薪资并不是想象中的那么低！他们拿的是双份工资。派遣单位给一份，被派遣单位也给一份，加起来和被派遣单位正式员工薪资水平差不多！

考虑福利，就要规范劳务派遣公司，虽然你把人派出来，但是不可否认员工还是你的员工，福利本身就应该由派遣单位承担，健全劳务派遣工福利事宜，应首先规范劳务派遣市场！

做梦啊，干脆搞个社会必要劳动时间指标好了。
典型的瞎指挥，该项政策必定实行不下去
因为它的野心比马克思还大

人力资源市场化就好了

abner 发表于 2009-10-30 10:16
其实劳务派遣工人的薪资并不是想象中的那么低！他们拿的是双份工资。派遣单位给一份，被派遣单位也给一份，加起来和被派遣单位正式员工薪资水平差不多！

谁说的?明明是单份工资,只有派遣单位发,你工作的单位是不发钱的.

我总感觉现在还在为  同工同酬  进行改革,实在是一种莫大的悲剧

严重同意。呵呵

有道理的  顶！

吴思的血酬定律提到过这种现象？
就不清楚了~~
先把户籍改革吧，隐形福利差别太大了，看中央有没有在深水区大破大立了，到了一定程度，没有一定的魄力，是没有办法撬动既得利益阶层了。唯一的好处是我们的威权体制，某种程度有利于决策和政策执行。

想法是好的，但似乎有与虎谋皮的味道。