[全国]金地集团2010校园招聘(10.27发布)

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来自智联招聘的消息：
http://special.zhaopin.com/gz/2009/jd102207/job.htm

金地集团坚守"科学筑家"的使命，在企业经营中体现专业和科学的特质，为客户提供高品质的产品，已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。
　　金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承" 用心做事，诚信为人"、"以人为本，创新为魂"等核心价值观，并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局，并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心，不断为客户创造价值：在深圳，开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇、金地名津；在北京，开发了金地格林小镇、金地国际花园、金地中心；在上海，开发了金地格林春晓、金地格林春岸、金地未来域、金地格林郡等项目。截止目前，正在运作的有金地格林世界（上海）、金地格林世界（天津）、金地尚林苑（西安）、金地格林小城（武汉）、金地国际花园（武汉）、金地国际花园（宁波）、金地荔湖城（广州）、金地九珑壁（佛山）、金地国际花园（沈阳）、金地格林上院（东莞）等三十余个项目。
　　经过不断探索和实践，金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司，同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2009年6月底，集团已拥有多家控股子公司，总资产381.5亿元，净资产94.3亿元。形成了以房地产为主营业务，地产金融、物业服务、地产中介同步发展的综合产业结构。
　　在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得"中国发展最快的品牌房地产企业"、"中国房地产品牌战略创新10强"、"2009年最具投资价值地产上市公司"等称号，位列"《新地产》房地产上市公司10强"第三名，2009年4月，金地商标被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标。在"做中国最有价值的国际化地产企业"愿景的指引下，金地将不断开拓新的里程。
　　更多金地集团信息，请登录金地集团网站：www.gemdale.com
金地集团2010校园招聘活动于2009年9月正式启动，将陆续在全国14所城市27所高校展开，整个招聘活动将持续到2009年12月底结束。招聘流程包括简历投递、专场宣讲会、笔试测验、面试、录用通知、签订协议书、录用手续办理等步骤。
·简历投递：网申
·校园专场宣讲会：
　　2009年11月15日至12月11日期间，金地集团将在清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、西安建筑科技大学、武汉大学、湖南大学、厦门大学、浙江大学、华南理工大学举办9场校园专场宣讲会，在天津大学、同济大学、沈阳建筑大学举办3场见面会，其余未举行宣讲会的城市和高校将直接进行笔试、面试活动。
·笔试：笔试将与测评公司合作确定笔试题目，重点关注：个性品质、职业倾向、认知能力等维度对候选人进行测评。
·面试：面试共三轮，分别为人力资源面试、专业面试、终面，其中人力资源面试、专业面试将在各高校所在地进行，终面将在公司所在地进行。
参加面试时请携带好以下资料：
A. 个人详细简历（附上个人照片）
B. 证书原件及复印件：包括学生证、身份证、英语等级证书、获奖证书、其它资质证书等
C. 成绩单原件及复印件
D. 学校就业推荐表
面试结果将通过电话或邮件通知。
·录用通知
　　录用结果将在每条校园招聘线路完成后的一周至两周内确定，录用通知将以电话以及邮件的形式发至本人及所在院校。
·签订协议书
　　收到录用通知后一周内，将就业协议书连同录用通知中约定的资料一并邮递到金地集团人力资源部，双方正式签订协议书。
邮递地址：深圳市福田区福强路金地大厦六楼 金地集团人力资源部 邮编：518048。
·录用手续办理
　　取得毕业证、学位证、派遣证后，根据金地集团高校招聘组的通知按时到公司报到。

公司	岗位	学历	专业
集团总部	宏观经济研究	博士	数量经济学
深圳公司	管理会计	硕士及以上	财务管理、会计学
	工程管理	本科及以上	工民建、工程管理
	拓展专员	硕士及以上	土地资源管理、房地产金融
	计划督办＼流通管理	硕士及以上	管理科学与工程
	人力资源	本科及以上	人力资源
	营销策划	本科及以上	市场营销
北京公司	建筑师	本科及以上	建筑设计
天津公司	现场工程师（叁拾峰）	本科及以上	工民建、工程管理
	现场工程师（格林世界）	本科及以上	工民建、工程管理
上海公司	建筑设计师	本科及以上	建筑设计、建筑学
	土建工程师	硕士及以上	土木工程等
	营销策划	本科及以上	市场营销
武汉公司	计划督办	硕士及以上	管理科学与工程
	拓展专员	硕士及以上	土地资源管理、房地产金融
	人力资源	本科及以上	人力资源
	建筑设计师	本科及以上	建筑设计、建筑学
	土建工程师	硕士及以上	土木工程等
	土建造价	硕士及以上	土木工程等
	会计师	硕士及以上	会计学等
西安公司	建筑师	本科及以上	建筑学
	土建工程师	本科及以上	土木工程
	拓展专员	本科及以上	管理科学与工程
	人力资源专员	本科及以上	管理学、人力资源
沈阳公司	造价工程师	硕士及以上	工民建、暖通、电气等
	建筑师	硕士及以上	建筑学
	结构工程师	硕士及以上	工民建、建筑学等
	投资分析	硕士及以上	房地产、金融等
	营销策划	硕士及以上	市场营销

  

城　　市		学　校	宣讲会日	形式
华北区	天津	天津大学	11月18日-11月21日	见面会
	北京	清华大学	11月23日-11月27日	宣讲会
东北区	哈尔滨	哈尔滨工业大学	11月18日-11月22日	宣讲会
	长春	吉林大学	11月25-11月27日	笔试面试
	沈阳	沈阳建筑大学	11月30-12月3日	见面会
华东区	上海	同济大学	11月27日-11月30日	见面会
	杭州	浙江大学	12月1日-12月5日	宣讲会
华中区	武汉	武汉大学	11月18日-11月22日	宣讲会
	长沙	湖南大学	11月25日-11月29日	宣讲会
华南区	厦门	厦门大学	11月15日-11月19日	宣讲会
	广州	华南理工	12月7日-12月11日	宣讲会
西北区	西安	西安交通大学	11月27日-12月2日	宣讲会
	西安	西安建筑科技大学	11月28日-12月2日	宣讲会

  

■　金地集团在吸引人才方面具有哪些核心竞争力？

--强调职业理想与企业理想共赢的人力资本价值工程双螺旋模式： 提供个性化的职业发展规划； 提供广阔的、多元的个人发展空间； 提供业内具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。 --设立职业发展中心的人力资源开发机构： 提供广泛的培训和学习深造机会； 拥有完备的人才培养模式； 拥有科学公正的用人机制； 拥有简单和谐的人际环境。

■　加入金地集团后个人发展机会如何？

金地集团重视优秀人才的吸纳和内部人才的培养，尤其是对高校生的培养。一直以来，"人本"都是金地核心价值观的重要因子。 公司业务的高速发展为员工提供了广阔的个人发展空间，同时也加速了人才的成长步伐。许多从毕业初就加盟金地的学子经过几年的锻炼，实现了在专业岗位、管理岗位的发展，有的成为了公司的业务骨干，有的已经走上了公司重要的管理岗位，例如：2008年毕业于哈佛大学的王彤宇目前是西安公司设计管理部副经理， 2006年毕业于清华大学的邹川目前是深圳公司营运中心主管，2006年毕业于南京大学的苏科目前是西安公司行政人事部副经理，2005年毕业于厦门大学的陈培昆目前是武汉公司财务部经理，2004年毕业于东南大学的王为军目前是天津公司总经理助理，2004年毕业于浙江大学的蔡戈鸣目前是佛山公司总经理助理兼设计工程部经理，2003年毕业于南开大学的郭龙春目前是北京公司财务部经理，2002年毕业于西安建筑科技大学的毛金龙目前是东莞公司总经理助理兼设计工程部经理，1997年毕业于清华大学的王勇目前是集团经营管理部总经理，1992年毕业于同济大学的黄俊灿目前是集团高级副总裁等等。 　　公司设立职业发展中心的人力资源开发机构，为员工设立专业与管理的职业发展路径，针对应届毕业生设计一年的职业探索期与导师制的培养机制，提倡员工充分结合自身的特点设计与选择个人职业发展路径：既可以选择项目开发、设计、工程、营销、成本、财务、人力资源等多条专业技术路径，成长为公司的技术专家；也可以选择管理路径，成长为公司的管理骨干。公司完善的人才培养机制将使金地的员工成为房地产、建筑等行业内具有竞争力的复合型人才。

■　加入金地集团后能获得怎样的培训和学习深造的机会？

金地集团有着完善的员工培训和职业发展体系，公司职业发展中心每年都设有培训专项经费。新入职的应届毕业生从进入公司第一天起就将一直获得培训机会，最初所有毕业生将汇聚集团总部（深圳）进行为期半个月以上的入职培训，分配至各个岗位后还将会参加定期的基础管理类以及专业技术类的培训。同时，公司还为每一位新入司的员工配有一名导师，导师一方面帮助大家尽快的适应新环境，协助解决新员工的职业困惑与职业心理健康等问题；另一方面还将担负起新员工在岗培训的组织与实施。新员工除了享受个性化与职业化的培训之外，同样也享受公司经常举行的各类研讨与公开的培训，轮岗、流动办公、读书深造、出国考察等多种形式的学习机会。特别是，金地集团针对全集团所有应届毕业生实施"金鹰计划"，"金鹰计划"是一项关注大学生成长的系统人才培养工程，公司将协助大学生进行个人职业生涯规划，并提供资源支持，帮助大学生在金地更快、更好的成长。

■　金地集团的薪酬福利如何？

金地集团坚持"为一流的人才提供一流的待遇"的企业宗旨，让员工与公司一同分享企业的经营成果是公司一贯目标。 公司为员工提供业内领先的薪酬激励和福利待遇，员工的薪酬水平主要取决于所在岗位、绩效和能力，公司崇尚业绩、注重能力，鼓励高绩效员工高收入，并保持员工收入在同行业同等实力企业处于具有竞争力的水平。公司还为员工提供社会保险、带薪年假、旅游、出国考察等福利待遇，并设有各种文娱康体组织，包括足球、篮球、羽毛球、网球、游泳、乒乓球、保龄球、读书、摄影、电影等各种协会，精彩的联谊活动，丰富了员工的业余生活。

■　如何向金地集团投递简历？ 1.您可以通过智联招聘金地校园招聘网站：http://special.zhaopin.com/gz/2009/jd102207/dr.htm 在线申请投递您的简历 2.您也可以参照2010金地集团校园招聘行程，选择就近目标城市参加校园宣讲会，宣讲会现场投递书面简历 书面简历与电子简历具有同等效力。

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