为什么招聘会搞得像婚宴

我顶啊！这些是与我国的就业制度和观念有关系，应对着两个方面进行改革和改变！

随大流  ！

招聘和征婚的类似之处在于大家都是双向选择【而且一方相对比较主动】。

首先，当然要归功于公司的老总，他们自己面临如此复杂多变的环境，也没有什么明确的折。自然下属就不知道下一步干什么？
第二，招聘的人员对公司的情况不了解，对人力资源规划没有下功，看看差不多，走走形式也就是了
第三，公司没有招收到合格的员工，或者员工离职率高似乎和每一个员工都没有关系，都是公司的事情。

都是人多惹的祸

折腾人
好多公司是利用招聘的机会来宣传的！

很多公司的目标多元化了 很多是为了宣传自己 招聘倒是其次了 所以宣传要多一些

这个可以顶一下，我也反对这样的招聘。。

讲排场呗

感觉还是网投比较靠谱  反正现场招聘我没成功过