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打造品牌组工，加强自身建设，必须树立六个方面的形象。
强化品格磨炼，树立理性组工形象。要有坚强的党性。对组工干部而言，党性强就意味着讲原则、讲奉献、讲大局。讲原则就是在原则面前一碗水端平，事事认真，人人平等。特别是在干部问题上更要出以公心，坚持标准，照章办事，严守规程，唯才是举，不搞亲亲疏疏。讲奉献就是不计较名利得失，始终把党和人民的利益放在第一位。讲大局就是个人无条件服从组织，注意维护组织部门的整体形象，始终做到心中有全局，全局利益高于局部利益。要有高尚的情操。具体体现在思想上要坦荡，光明磊落，心底无私，为人正派，表里如一，心胸开阔，能帮人也能容人，特别是看到别人工作有成绩、职位有变化时不嫉贤妒能。
注重知识更新，树立人文组工形象。组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，是做人的工作的，是“管人”的人。“打铁先要本身硬”，组工干部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。学习是智慧的源泉，是创新的基础。要学到深处，做不断进取的表率。仅仅掌握业务工作的有关政策条文是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识、现代科技知识和管理知识及其它相关知识。多掌握一份知识，与干部就多一份共同语言，看人就能更全面、更准确，管理就能更科学、更高效，自己也才能做到在知识上是“复合型”，在能力上是“多面手”。
营造良好氛围，树立规范组工形象。“近朱者赤，近墨者黑”，“蓬生麻中，不扶自直”，要使组工干部形成良好的道德品质，必须努力营造五种环境。一是讲正气、干事业的环境。要正派做人，公正处事，对干部一视同仁，不搞亲亲疏疏。二是团结和谐、相互尊重的环境。养成相互欣赏、相互尊重、相互包容的习惯，在团结和谐的氛围中，展示特色，实现创新。三是求真务实、争创一流的环境。要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际，努力探索组织、干部工作的客观规律，做到摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效。四是严谨细致、精益求精的环境。组织工作无小事，开展每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，拨打一个电话，等等，都应该时刻注意做到严谨细致、一丝不苟、精益求精。五是整洁优美、井然有序的工作环境。加强硬件建设，不断改善工作条件，创造整洁有序的“硬环境”，使组工干部保持舒畅的心情，提高工作效率，创造一流工作业绩，展现组工干部德高能强的崭新形象。
遵守组织纪律，树立正派组工形象。一要严格要求自己。要模范地执行党的纪律和组织工作的各项制度，带头按规范工作。二要坚持“四个坚持，四个反对”，杜绝用人上的不正之风。即坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持五湖四海，反对搞团团伙伙；坚持公道正派，反对拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，反对个人或少数人说了算。三要找准进步的着力点。进步是每一位组工干部的正常要求，有作为才有地位，要把主要精力放在自己的本职工作上，“本本份份地做官，扎扎实实地做事”，为全区干部的进步树立表率。
增强服务意识，树立阳光组工形象。组织工作是党的工作的重要组成部分，工作性质决定了组织部门的同志具有良好的作风，强烈的服务意识。一是要树立宗旨意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。从党的工作大局出发，以工作大局和党的事业为重，不计个人得失，为党的事业育好、选好、用好人，在工作中讲奉献、讲境界、讲风格，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。二是要加强修养。开展向先模人物学习活动，用先进鞭策、激励自己，见贤思齐，见善思迁，加强修养，陶冶情操。三是养成严谨细致的工作习惯。以“零差错”为目标，从接好每一个电话、接待好每一位来访者、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起，一丝不苟，精益求精，慎之又慎，确保高质量地完成各项任务，创出一流业绩。
坚持秉公办事，树立勤廉组工形象。公道正派，清正廉洁是为官之道，更是组工干部履职之要，是组织部门的立部之本。对此，组工干部务必时时、事事、处处牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。组工干部必须在“慎微”、“慎独”、“慎欲”上下功夫。“慎微”，就要防止“小洞不补、大洞受苦”，一失足成千古恨。要从“小节”做起，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面作出表率。“慎独”，就是在自己一个人独立工作、无人监督的情况下，也不做任何违法违纪的事。“慎欲”，就是要清心寡欲，淡泊名利，经受住名位、权力、金钱、亲情等方面的考验，做到诱惑面前眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯，清清白白、堂堂正正，经得住考验、顶得住歪风，自觉做到自重、自省、自警、自励。 【转载】
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