怎样解决“海龟”与“土鳖”待遇差别巨大引起的矛盾？

我认为海龟高薪水，是有一定道理的
别人爱异乡毕竟经历了你无法想象的困难，总要以某种方式给点补偿撒

不管是什么 到外面的世界看看 还是很有好处的

出去的时候就得签协议

国内学术环境急需改变啊，关系太难理顺了

问题还在于改善国内的科研氛围，打击学术作假。中国人口众多，人才出现机率就大，把好教育关，别像现在研究生沦为就业的跳板，很难做到真正的创新。

不看科研能力光看国外经历不会让中国的科研能力上升的，愿意回国的不一定是什么高手

我觉得最终还是会看贡献的，比如一个海归回来几年啥都没做成，学校还能继续给他好的待遇？当然了，起薪可能是不一样

老鱼父 发表于 2009-11-25 10:29
5# 非主流书生

现在的问题是待遇差别大得过分了所引起的矛盾, 就好比同工不同酬。

在大陸有海龜與土虌，台灣至今也是有土洋博士之爭。

從經濟學的準租(quasi rent)來看，顯示同工不同酬的論點未必正確。

海龜享有更高的待遇，某種程度反映了其市場價值，而其市場價值也反映了其供給面的無彈性。當國內用人單位（產業界或學術界也好），需求增加時，自然會抬高海龜的市場價格。

回過頭來，海龜在其工作表現上，應該會比土虌要強一點，至少台灣的情況如此。

现在的大学感觉都很功利很现实，缺乏长远的规划。

有人的地方  就有江湖  怎么解决？