理发店里的“秘密”（一）

这是一种管理方式。

好的管理方式就是生产力。干活不怕劳力，就怕劳神。理顺体制后，生产力会有很大程度的提高。

不由得想起来玫琳凯。
之前做过玫琳凯的美容顾问。要想成为玫琳凯美容顾问，就必须首先在已经成为美容顾问那儿先做皮肤护理等等（免费）。
我入会的时候遇到一个问题：我在两个月之前在某个美容顾问那儿做了护理，但后来觉得这个美容顾问人品不太好，就没有入会。后来遇到另外一个美容顾问，觉得她人很好，在她那儿做了皮肤护理以后，就打算从她这儿入会。结果之前的那个美容顾问很生气。
不过最后还是尊重我的意愿，让我从后面那个美容顾问那儿入会。
所以其实我觉得可以有个限制，比如，要是做了护理以后一个月还没有入会，那就算自动放弃。这样的话，大家就不会觉得尴尬了。
理发店其实也可以这样。比如，虽然有卡，但也可以选择别的理发师。选择了哪个理发师，那么那次理发的收入就归哪个理发师。个人认为，一般情况下，只要是之前的理发师不是太差，都不会想到要去换人的。所以相当于之前的理发师还是有一些先入为主的优势的。

很有道理...

生活中的经济学，楼主很注意观察啊

不见的办了卡就一定要找那个带你办卡的理发师，只是如果他的手艺好顾客就会专门找他，确实可以促进理发师提高水平

事实上这个契约也是有问题的，首先：这个契约在理发店是约定俗成的，也就是说得到大家默认的，但是对于顾客市场来说，这个是否得到默认，假如顾客某次去理发，但是他的御用理发师很忙还有很多他的固定客户排队，那么这个时间成本是否经得住顾客忍耐。这种契约是否有些absolute property rights，限制了顾客的自由同时也限制了其他理发师的自由。其次：执行这个契约的成本事实上比远大于没有这个契约时的成本。

我没有查看资料啊，想问一下，上边说的会员卡是已经提前付费购买了预期的服务，还是只是一个卡片上的暂时性的契约约定啊。
如果是前者自由的选择会受到制约，如果推出其主体必承担成本（多种）；后者主体可以因为服务的不满意自由退出！

不错的题材，有趣的问题。

具体是怎么样的合约关系？有了此卡，每次理发成本与没有卡相比，便宜多少，理发师分成率是多少？定了此率，其实也就知道店主与理发师分成关系了。从什么角度解释这种合约选择，能得出什么样的有验证含义的推测，能不能一般化，解释相关的现象与问题。

下次去理发，我也得关心观察一下这个问题。

17# byz07 恩，有道理。这涉及到都包括那些成本，以及比较不同成本的必要性问题。事实上顾客节约了寻找好的理发师的成本啊。如果寻找好的理发师的成本低于顾客订立契约的成本，是不是就成立了呢。