三军仪仗队130名即将退伍士兵被抢聘一空说明什么？

求大于供!!!

开玩笑？人家是13亿里挑出来的精英中的精英！现在的大学生么，扩张以后就不好说了。。。
即使根据经济学供需均衡的定价原理，人家也是值那个价格的！LS各位，建议吐酸水的就免了，省点时间打造自己独一无二的差异竞争力罢！等到毕业了，也创造出“13亿里挑百挑千”的竞争比较优势，赫赫。。。
其实，创造比较竞争优势也是容易的。比如，懂得一点社会学基本原理，就应该知道“第一印象原理”，服饰搭配、气质打造的重要性，哪个领导不希望自己的下属拉出去形象气质言谈举止很出众，自己也有面子啊也是企业实力的体现，喜欢武大郎的毕竟是极少数；练一手好的硬笔书法，填写表格时领导看了也心花怒放；最重要的是，平时要注重内心气质的修炼，力争打造出一种精英气质，个人也体会不深，不过见过这样的人：挺直腰板，目不斜视，做事沉稳细腻，尽可能不多嘴，而且不卑不亢，尤其是男生；如果天天告诉自己，我不是211、985，我没人要，我是蚁族，我买不起房，我是弱势群体，久了，自我心理暗示多了，就会成为心理隐疾；貌由心生，气质都是由于长期心理活动形成的；慢慢地就形成了“农民工初进城的怯懦心理”或“失败者情结”。企业招人的HR主管都是什么？？人精中的人精！一眼看出了您的怯懦心理，自己都看不上自己的人，谁敢用您啊？！也因此，一直不遗余力地在论坛“呼吁”/“叫嚣”，一些实在缺乏建设意义的帖子，不要掺合太深；世界是大家的，命运是自己的，不要过多地被别人的噩运影响了自己的前途。。。偶是完全善意的，不要拍砖哦。。。
呵呵，想起学生时代曾在北大物理楼上过一堂传销心理学，那个貌似老师的人无意中说：做事情要相信自己能成功，因为不相信自己的那些人都先后退出去了，留下的都是自信的，也没有其他人了，所以机会也相对更多了。可能这也是一种社会达尔文主义！

开玩笑 说出去都是“牌子”！！！

这些仪仗兵所吃的苦比我们学生学者和刚入职的小青年多太多了
不羡慕，不嫉妒

党和国家怎么会亏待为国出力的人；单位怎么会错过做宣传的机会。。。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=272437

时近黄昏，上海一家企业负责招聘的董经理风尘仆仆赶到三军仪仗队，却发现退伍兵已被一“抢”而空，感到十分惋惜：“明年我们一定早点来选人。”
对这种来招聘的人，我真的无语了。黄昏才去，怕是去北京游玩的吧。

同意12楼的意见，当供远远小于需求时，价值自然会上涨，大学生就业好像是供大于求，尤其是在大城市

当兵的还是比较能吃苦的，而且比较服从纪律

广告效应！

社会阿。。。。。。。。。