三军仪仗队130名即将退伍士兵被抢聘一空说明什么？

其实正是很正常。社会不缺乏平庸鬼，但缺乏真正有耐力、肯坚持的人。

社会需要的各种人才不一样，没有可比性，如果单纯从就业考虑，那人类文明如何进步，人类知识如何传承

企业招聘这些人的目的，我觉得有以下几个方面：1、这批人形象好，先前又是在经常被领导人检阅，由此有这批人跟着企业领导身边，会让领导感觉自己也很风骚。
2、这批人是党员、曾经的国家形象，招了这批人，能表明本企业紧跟党走，而且与政府保持了亲密的关系，进行公关时，这就是一笔无形资源。
3、成本相对较低，反正这批人招过来就是充当展示工具的，甭管他能不能做事，没关系。
4、现在社会上研究生太多了，如果企业也只是招这些学生，无法显示出本企业的特色，为了在中国特色国情下展示本企业的特色，招聘退伍的仪仗兵就是有必要的。
5、德智这东西太玄了，党员或者是其他都不是检验一个人是否有德有才的唯一标准，只要企业能够通过这种途径为自己创造巨大收益就是值得的。反正本企业有的是人才，就让这些人作为展览品继续发挥他们的价值吧！！！

还是觉得，这些仪仗队退伍兵，在素质方面应该是比较高的。
大学生进了单位，同样是从头学起。
若有时候对自身要求不严格，学习时间不一定比退伍兵们短。

别人也是百里挑一的

应该用军中的尖子与高校的尖子比。不能用军中的尖子与普通学生比。
所有的比较都是这个道理。

上过钢板练过的，性价比高！

核心竞争力

本人觉得这个是政治炒作，说真的现在是有工作了，并不代表他们很胜任啊，也许一个月后他会被辞退啊。   到那个时候没有人会注意他们。

有能力嘛，无所谓