楼主: 石决明
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[学术治理与讨论] [转帖]大学讲师爆揭副教授职称评定黑幕   [推广有奖]

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renshengyou 发表于 2008-8-19 13:40:00
以下是引用renshengyou在2008-8-19 13:24:00的发言:

不要把“职称”太当真,如今一些有职称的人,院士、博导、教授、副教授很不“称职”。

      不要把“职称”太当真,如今一些有职称的人,院士、博导、教授、副教授很不“称职”。

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red1010 发表于 2008-8-20 00:10:00

作者再加些情节上去,整理一下就可以当小说发表了

呵呵

我要做一名基金经理!

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manage123 发表于 2008-8-20 19:01:00
你既然能写书,水平应该不错啊,怎么会想买稿子,看来这书也不是原创吧!那就不是专著,应该叫教材。我校教材也是没有多少科研分的。
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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manage123 发表于 2008-8-20 19:39:00
突破性的《力资源管理》教学课件(共享版).rar (4.97 MB)

或上述链接失效,则点击下面这个文章链接进入下载:

http://www.pinggu.org/bbs/thread-340974-1-1.html
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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manage123 发表于 2008-8-20 19:40:00
强烈谴责你学校的无耻行径!让M副教授刷下来,那是没有天理!他不会去告?!除非学术委员会改变标准,否则不可能出现这种情况,你是在编故事吧!!!

[此贴子已经被作者于2008-8-20 19:40:08编辑过]

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manage123 发表于 2008-8-20 19:49:00
对你的故事的结果我表示强烈质疑!固然你评上副教授有可原之处,但是M下来就完全没有任何道理!就像你文章中说的,领导做事也要看事后如果回复质疑,不可能给自己带来麻烦!任何人都看得出,M评教授是绰绰有余而且是大大超过的,你学院不让过,在学校能通过吗?舆论能通过吗?教育主管部门能通过吗?除非M是死人,他能答应吗?他不要闹个天翻地覆啊!!而且,还极可能联合那个Y讲师,结果把你的事也反过来,有关责任人还可能受到追究!!你校是211高校,不可能差到这个地步吧,暗无天日,那也前途可忧啊!!!!可见你是编出来的故事,哗众取宠而已。你本人也极可能是文学专业的老师,这样的以高校为背景的文学取材也并不少见。比如某教授写得“高兴学”就是一例。文学体裁就必然是夸张,而结果出于人意料之外。不解内情的人可能认为是真的,但真涉入其中假如你是学术委员会及院长,尽管你也感冒M副教授,在公平的职称评审条件面前,你不可能冒天下之大不韪去干这样极其出格的事的,那也会给你自己带来风险的!!!

[此贴子已经被作者于2008-8-20 19:52:33编辑过]

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manage123 发表于 2008-8-20 20:29:00
你说得这个横向课题经费千万的人也是个大大的人才,领导这么做是对的,算是破格重用吧。评教授和博导都应该。
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loading_99 发表于 2008-8-20 20:35:00
确实无法可说。

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gezhiwu 发表于 2008-8-21 12:27:00
楼主能写这么长帖子,论文水平不差吧

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luozhen 发表于 2008-8-21 14:11:00
要么你改变规则,要么就利用它。
因本人长期超负荷工作,精神高度紧张,身体严重不适,经医生建议,接受休假式的治疗。

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