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一个大学教授让人发冷汗的讲演(转帖) [推广有奖]

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yxw2005524 发表于 2006-1-11 12:40:00

郑教授痛贬时弊,针针见血

不过我们的先人早就说过:师夷长计以制夷

不是我们媚外,而是国内过于黑暗,我们是被逼的啊

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蓝田日暖29 发表于 2006-1-11 12:54:00
激情有余,理性不足。中国文人,许多都从人文角度看世界,对世人的“价值”比起用科学看世界的,要小。“李约瑟难题”,是这个判断的一个反映。
我的微博 http://weibo.com/u/1266448693

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ziqiangr 发表于 2006-1-12 13:25:00

  有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。   一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。   后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。   最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

我国现在人心浮躁,这是人之常情。如故事中一样,这应是制度原因。有我们在讨论,更需要我们去行动,去教育、影响身边的人。日本的强大是日本人长期努力的结果,他们能恪职尽责,是因为他们认为没有做好就是可耻。国人需要好好反思,更要努力实践。两者缺一,一切就是白谈;相比之下,实践更为重要。

  同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

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770129 发表于 2006-1-12 14:35:00
楼上的兄弟,至于7人分粥的问题,是一个比较经典的故事。但我认为,这个故事最后的结果似乎无懈可击,其实,就中国的实际而言,会不会出现这样一种现象——7个人里面分成了两派,多数派和少数派,多的依仗自己的优势欺负少的,以至于少数派被排挤出局?我认为,中国的情况就是这样,派系斗争嘛。关键还是人的问题,不要把制度当成灵丹妙药!!!

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david2006 发表于 2006-1-13 14:39:00
我认为:语言、计算机就是工具.中国的外语教授讲英语还不如美国卖菜的农民! > 怎么看待这个问题?日本博士、德国教授说不出英语的多得是!我们怎么能说一个人 > 不会说英语就是文盲呢?语言就是一个工具!你没有那个环境,他怎么能讲这个语言 > 呢?......如果我是教育部长,我要改革二件事:第一,取消六级考试,你一个研究生 > 连中文一级都不及格,你英文考六级干什么呢?看看研究生写得论文,自己的民族文 > 化都没有学好,天天考英语──打勾:托福打勾,GRE打勾,英文考出很高的分,可 > 哪个写的英文论文在我面前过得了关呢?过不了关!这样培养出来的人能干什么?自 > 己搞的专业一点都没学好!......说不会计算机就是文盲,这又是一个误区!我现在 > 是教授,我顾不上搞计算机!" 痛快!支持!!

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风摆荷叶 发表于 2006-1-14 19:15:00

除了演讲,教授还可以做更多的事情.

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Leven 发表于 2006-1-14 20:29:00

正确!!!!

这篇文章听起来真的蛮舒服的

我爱经济学!!!!公共经济学论坛,我的家园!!!

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minijojo 发表于 2006-1-14 21:52:00

赞!

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neuesonne 发表于 2006-1-15 01:03:00
真正的中国话!我顶他的那分精神!
中国矿业大学 德国 Kaiserslautern工业大学

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欲晓 发表于 2006-1-15 16:47:00
经典!!!

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