管理哲学

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如果说哲学家不是管理者，那么管理者必须是哲学家。根据国内外的研究，许多形形色色的公司失败案例，表面上看是由于产品、财务、公关、投资、渠道等策略方面出了差错，其深层原因却是企业家的管理决策指导思想或管理哲学的问题。反观成功的公司案例，几乎所有的“长寿公司”或“卓越”的公司，都是稳健型的、成熟的公司。它们都有自己一贯坚持的、正确的核心价值观和经营理念。（阿里·德赫斯，1999；柯林斯，2000）在过去十多年来中国著名企业的失败案例中，许多企业家的功利主义倾向和浮躁的经营作风，除了表明他们缺乏市场经济的经验外，与他们错误的企业价值观和肤浅的经营理念不无关系。（吴晓波，2002）中国企业要以史为鉴，从中吸取成功的经验和失败的教训；企业家要随着市场经济的发展认真检讨，并通过不断的学习和修炼过程提升自己的管理哲学。唯其如此，才有资格与国外的卓越企业同台竞技。

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关键词：管理哲学 哲学的问题 核心价值观 市场经济 经营理念 成熟企业家的管理

沙发，企业文化和激情都不能缺少

好像挺有趣的