谁来规定不同行业的薪酬标准

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　　在我国不同行业有不同的工资标准，且相差很大，比如：同为亏损企业，银行职员的工资是每月几千元，而纺织企业工人的工资是每月几百元。这是市场的力量吗？

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关键词：同行业 纺织企业 工资标准 行业 薪酬

这如果在马经里面是个考研预测题。原因是按劳分配有其局限性。1、不可能在全社会里实现按劳分配；2、按劳分配的劳是被社会承认的劳动，而非私人劳动；另外两点忘了。。。。

由于劳动力不能自由流动，并且行业处于垄断地位，导致了不同行业的薪酬有很大的不同

不知道谁对薪酬管理有研究，急需薪酬管理的文献综述，望指教一二．