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《组织理论：历史与流派》（南京大学出版社出版）一书首次系统而详尽地阐述了西方组织理论形成与发展的社会背景、影响因素、历史沿革及学术流派。该书从管理学、组织行为学和政治学角度，将组织理论的发展史分成5个阶段：科学管理时期、行为科学时期、科学决策时期、系统科学时期、文化管理时期，有选择性地分析了不同时期主要学术流派思想以及它们对组织本质和特征的认识。
本书的主要特点是线索清晰，重点突出，前后连贯，评析得当。本书还注意了对西方组织理论作出较为客观公正的评价。这本书是介绍西方思想的观点，其中有许多认识和 看法是不符合马克思主义的。对这些，当然要分析、批评，提出我们自己的看法。但是，这种分分尽量地要由西方思想家们自己去做，即用他们之间的学术批判来说明某种理论观点的片面性和局限性。另外，即使要批评某些观点，也尽量放到一定时期、一定的理论背景下进行 ，做到言之有据，切中要害。在这方面，本书作者也下了一些功夫，收到了比较好的效果。
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