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马克思劳动价值论的不足与失误（续10）——剩余价值有多种来源
关键词：马克思，劳动价值论，剩余价值，来源，社会性潜劳动
十一、剩余价值有多种来源
马克思在阐明货币转化为资本时，提出了资本的总公式：G-W-G￠。在流通过程中，G变成了G￠，价值有了增殖，其中的G￠=G+DG。马克思把这个增殖额或超过原价值的余额DG叫作剩余价值。马克思认为他的资本总公式同他的价值规律的客观要求是矛盾的。对资本总公式的矛盾的分析，是马克思揭示剩余价值来源的关键性环节。马克思认为这个增殖变化过程不可能发生在第二个流通行为W-G￠中，“因为这一行为只是使商品从自然形式再转化为货币形式。因此，这种变化必定发生在第一个行为G-W中”。[23，190]马克思的这个论断只是基于商品价值是在生产领域中就已由劳动创造出来的静止的先验的实体而作出的。我在前面多篇的帖子中已经指出商品价值不是在生产领域中就已创造出来的。因此，第二个流通行为W-G￠还是对DG会有重大影响的。现在暂且按马克思的逻辑推理所断定变化必定发生在G-W中，那么或者是发生在G上或者是发生在W上，但“不可能发生在这个货币本身上，……”，因此只能发生在“G-W中所购买的商品上”。[23，189]马克思进一步认为“但不是发生在这种商品的价值上，……。因此，这种变化只能从这种商品的使用价值本身，即从这种商品的使用上产生。”[23，190]但马克思接着也只着重地分析了W所包含的两种商品中的劳动力这单一方面，而疏漏了货币购买到的生产资料荷载着巨量社会性潜劳动这极其重要的另一方面。即使就劳动力来说，马克思的“劳动力是商品”这个概念是有问题的。劳动力根本是不能出卖的。因为劳动能力是与其所有者——劳动者不可分离的。劳动者与其劳动能力是共存亡的。劳动能力是依附于劳动者身上的体力和脑力的总称。资本与劳动力之间的关系只能说是劳动者的劳动能力使用权的有限时间出让，不存在所有权的全面转移，不是出卖。马克思也说：“工人所出卖的不直接是他的劳动，而是他暂时转让给资本家支配的他的劳动力。” [16,144]这更接近于租赁。
上一帖已经说到资本的增殖（剩余价值的来源）并不能认为完全只是由马克思所谓的雇佣劳动“创造”的。第一线的雇佣工人的劳动只是完成产品生产总体劳动中的一个组成部分，它不能说是唯一的部分。由于没有区分简单的重复性劳动和复杂的创造性劳动的不同作用，马克思得出了只有雇佣工人的简单的重复性劳动“创造”剩余价值的结论，导致理论与实践的脱离。资本的最终增殖（剩余价值的来源），第一线的雇佣工人的作用只是其中有限的一部分。投资者、生产设计、管理、技术、原材料、设备等等（其中都包含着大量社会性潜劳动的使用）都起着不同的作用。
马克思说过“没有一定程度的劳动生产率，……就不可能有剩余劳动，……不可能有大私有者阶级”[23，559]因此剩余价值是以一定的劳动生产率为基础的。但马克思更认为，劳动生产率的提高又不是靠增加劳动消耗来获得的，诸如马克思说：“把……劳动本身的增加，叫做劳动生产力的增加是不正确的。”“我们所理解的劳动生产力[增加]，是指使用一定量劳动时具有更大的效率，而不是指使用的劳动的量的任何变化。”[26（Ⅲ），478]因此可以说在生产力提高时而工人的工作日并没有延长时（即劳动的量没有任何变化）所新表现的剩余价值是与工人的活劳动无关的。生产力的提高是由于利用了社会性潜劳动。可以说大量剩余价值主要来源于社会性潜劳动的贡献。此外，社会分工也推动了生产力的发展。总之，劳动工具的革新和社会分工都会明显地提高个体和社会整体的劳动生产率、节约个体和社会整体的的劳动时间，使自然资源和人力资源都得以充分利用。当然，马克思还意识到了在社会化大生产中的协作可以产生出一种集体力，马克思说：“单个劳动者的力量的机械总和，与许多人手同时共同完成同一不可分割的操作（例如……）所发挥的社会力量有本质的差别。……这里的问题不仅是通过协作提高了个人生产力，而且是创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”[23，362]这种集体力的大小又与组织管理效能密切相关，投资者也是因为利用这种协作中的集体力量又获得了另一种更大的生产效率，超过了孤立的个体劳动者，获得了另一种剩余价值的来源。总之，剩余价值有多种来源！欢迎挑错、补漏。
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