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艾德里安·高斯蒂克，世界知名员工激励公司—O．C，Tanner公司咨询、培训部门负责人，美国西东大学(Seton Hal，University)客座讲师，《纽约时报》畅销作家，其著作《一天一根胡萝卜》、《胡萝卜原则》等，已被翻译成15种语言，在全世界50多个国家畅销。

切斯特·埃尔顿，胡萝卜系列畅销书的合著者，O.C.Tanner公司高级副总裁，美国著名管理专家、演讲家、员工激励大师，曾服务于多家世界百强企业，也曾在《财富》杂志排名前100的公司担任人力资源顾问。

《胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法》内容简介：高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法：制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外，每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合，诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。

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关键词：员工工作满意度 工作满意度 工作业绩 员工激励 善于发现

Thank you very much for this wonderful sharing!!

Thanks

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