复riverrun(字数限制不能引言)
交换是一个社会形式,这可以有共识。但也是一个表面的现象,需要解释的现象。
研究者的目标是为什么会交换,为什么会按一定的价格去交换,价格怎么形成的,不论是劳动价值理论还是效用理论都以这个完满地解释交换价格为目标,也以是否有信服的答案为判断理论正确的标准。信服有两个因素,一个是可验证,包括前提假设符合事实和理论结论可验证;二是推理中逻辑要严密。无论是效用论的戈森、杰文斯、瓦尔拉斯还是劳动价值论的李嘉图、马克思都是力图用严密的逻辑推理和可验证的事实来证明自己理论的正确。作为我们也要从这两方面学习、审视这些理论。这些方法论的原则大概也能有共识。
现在看效用论的分析思路,交换涉及两个人,两个人都根据自己利益的判断去交换,交换后一定要使自己的利益有所增加。这已经是从社会角度而不是私人个体角度考虑问题了。可是什么是“利益”?效用论解释说是一种叫效用因素,并给出定义是消费某种物品所带来的满足感。进一步,认为效用是个体性的,满足感是个体性的。如果一个交换后存在一个双方的共同的满足感,即所谓的双赢,也是以两方自己都有满足感为充要条件的。所以,效用的个体性是成立的,分析个体性的满足感是解释交换的最基本的元素,就是说从个体角度分析是社会分析的基础,否则所谓的社会性的分析是无本之木。这就是效用理论的思路。这不能说是没有目标的理论,目标是解释交换;也不能说是不考虑社会形式只进行个体分析,而是通过个体分析完整解释社会形式的来源。
至于利己这个前提,可以质疑,只要指出有什么交换是为了对方利益的交换就可以了,可是能举出来么?为对方利益着想可以用馈赠替代了。
这里我认为要分清楚,交换都从利己考虑的“事实”与各种行为都“应”以利己为出发点要严格区别开来。人类的行为并非都是经济行为,还有情感、道义行为,但那是以另外的出发点为逻辑前提的。亚当斯密的两本书,国富论和情操论可以说就是基于不同的出发点开展分析的。在思维中不能混淆这两点。
马克思想从商品对于劳动的唯一依赖性这个“实然”来推出社会制度要从劳动者利益出发,消灭私有制这个“应然”,理论构思让人钦佩,但是是否成功?
马克思的劳动价值理论是从商品的属性开始分析的,马克思认为商品有且仅有两种属性,使用价值和价值。使用价值被马克思理解为物品的物理性用途,所以使用价值间是不可以有通约性的。而交换必然有一个等式存在,既然使用价值不具有通约性,那么能够通约相等的只有价值,或者只有可通约的东西才可以叫价值。而不同用途的交换商品唯一有共性的就是劳动,以后马克思又排除劳动的具体形态,指出形成价值的只能是抽象劳动,交换所通约的是交换双方的物化在交换商品中的抽象劳动,进一步马克思给出了社会必要劳动时间这个抽象劳动的计量方案。这是马克思的基本思路。
对效用解释的质疑是,效用具有可通约性么?不同种类的满足感怎么可以通约?不可以通约怎么使等式成立?进一步效用怎么计量?怎么就从满足感过渡到了价格?
对劳动价值理论解释的有效质疑首先是以效用之间可以通约为前提的。假定存在可以通约的效用,那么交换等式相等的为什么就不是效用,而一定是劳动呢?庞巴维克从另一个角度问到:稀缺性不是商品的共性吗?有谁能举出不稀缺却可以交换的商品?如果存在稀缺性,怎么能排除这个共性而只保留劳动那个共性?第二是不含有劳动的商品存在的事实是劳动价值理论无法解释的,就是说劳动并非所有商品的共性;第三是社会必要劳动时间对价格变动的相关性不密切,没有足够的经验支持。
我个人认为,以上对于马克思理论的第二第三个质疑是成立的,商品并非以劳动为必要条件,价格也与抽象劳动的量不成正相关变动。但对于第一个质疑需要仔细给出效用的完满解释。
以往的效用理论有缺陷,对有些概念没有深入研究,所以不能回答效用的通约性问题,比如稀缺性的确切内涵,效用如何计量,效用到价格如何过渡等都没有可以信服的答案。
但当我引入餍足量这个西方经济学也涉及但也未深入研究的概念之后,用于边际效用的定义,可以推出,边际效用是可以通约的,而效用却不是。这个观点显然不同于西方原有的效用理论,但仍属于效用理论的分析思路。我认为可以确认,边际效用就是稀缺性,并且可以有具体的定义和计量表达式。具体分析这里暂时不表。但是这个概念一旦成立,庞巴维克质疑就立刻成立,从而对劳动价值理论的三个质疑就都成立。反过来如果坚持马克思劳动价值理论就必须首先否定这个概念。
最后,个人想再强调一下,资本主义的不合理性不在于效用价值理论的不成立,坚持效用价值论也得不出资本主义就合理;另一方面,劳动价值理论的不成立也并未推出资本主义就合理。纯粹资本主义(不是改良的资本主义)的问题在于“正义”的缺失。个人利益的坚持与个人利益的平等要求逻辑上是良好社会的两个必要的外生变量,否定其中之一都不能保证社会的良性运转。如果意图建立或维持一个良好的社会秩序,理论上不要把焦点集中在经济行为中是否要坚持个人利益的问题上,而要转移到社会行为中是否坚持正义平等的问题上。把大量的时间浪费在了错误的焦点上而忽视了问题的真正所在,只会南辕北辙。
当然,理清劳动价值理论与效用价值理论的难点,对于暴露真正的问题也很有助益。