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雷达卡
但如果很不幸，您就是那个被别人八卦的对象，同时你还深觉自己被同事误会了，估计就是另一种心境了吧？
我们自己被别人议论、被别人扒的时候，大多数人第一反应都会觉得特别冤。都会觉得“他们凭什么这样误会我？”这种心情都有，但对解决问题的帮助不大。
你总不可能在公司的前台或茶水间等着，遇见每一个人都跟他解释一遍。况且，好多误会，只是越描越黑。我们要学会正确处理被人误解的情况，才能在生活工作中做到如鱼得水。
没有人能一次性完全了解一个人
所谓“误会”，就是别人嘴里的你，跟真实的你不一样，至少你觉得不一样。这时你就觉得很委屈：明明别人不了解你和事情的原貌，他们凭什么这么说你？
其实，别人对我们的印象，往往是通过某次事件、某个侧面，他们自己总结得来的。要想让别人通过某个事件、某个侧面，去了解你的全貌，一次性地把你了解清楚，这是不可能的，你得先接受这个事实。
接受了这个事实，你就明白，当你说出“误会”一词时，某种程度上是对别人的一种攻击。因为你觉得，别人不应该，也不可以这么看待你。
我曾经说被误会是表达者的宿命，其实不止于此。不仅表达者会被误会，所有的人都是会被误会的。有人说没有误会是一种稀有的状态，是美丽的巧合，其实没有误会根本就不存在。如果你相信这个世界上没有误会，这本身就是一场误会。
被误会时，用自黑来洗白
首先，如果你被误会，不要觉得冤，也不要立马就否认，更不要反击；面对误会，最有效的方法是接纳以及自我调侃。比如，你可以用更夸张的办法去自黑，这样反而有可能帮你洗白。
其次，你需要判断你被误会的地方，有没有影响到你跟其他人合作。如果有，你应该直接挑明，打消对方的疑虑，不要让误会在暗中流传。对方心里的忌惮被你挑明后，他至少会给你一次机会，你就可以用实际行动去建立新的形象，去覆盖原有的误会。
毕竟，有很多人没有和你打过交道，只是听说过你的这样那样的传闻。所以，实际行动是最有效的，能直接打消他的顾虑。
事前预防，主动避免误会
中国有句老话，叫“瓜田不纳履，李下不正冠”。意思是说，当你经过瓜田的时候，不要弯腰提鞋，因为太像是在偷瓜；当你经过李子树下的时候，不要整理自己的帽子，因为好像是在摘别人的李子。
这些是在告诉你，要主动，不要被动。自己主动多做一步，就可以减少别人误会的空间。
如果你工作当中的某些部分、某些场合，真的容易引发别人的联想，那你最好主动地多做一步，减少这种误会发生的几率。
比如，进老板办公室汇报工作时，自觉地把门留着打开，让所有路过的人都能看见。这样，说你打小报告、送礼走后门、甚至是桃色绯闻之类的误会，就可以适当地避免。
所以，误会是可以主动预防、主动避免的。减少误会，不仅仅是一种能力，也是你的专业力的表现。
文章来源：【团队合作】被误会是宿命，别问「凭什么」——误会
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