河海大学1099人竞聘校处级干部

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河海大学1099人竞聘校处级干部

河海大学新一轮处级干部选用竞聘工作自11月25日启动以来，在校党委的周
密组织下，在广大干部和教职员工的积极参与和热情支持下，各有关部门和各党
委全力以赴开展工作，目前笔试、面试和竞聘演讲阶段已基本完成。

学校遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》、《河海大学党政处级干部选
拔任用工作暂行办法》文件精神，各项工作严格按照《河海大学2009年处级干部
选拔任用实施办法》规定的程序进行。教职工积极参与推荐工作，参与推荐的教
职工有1099人，个人自荐365人，组织（党派）推荐38人。经资格审查和常委会
决定，有74人参加学院院长、副院长竞聘演讲，54人参加专职党政管理正处级职
位竞聘演讲，90人参加专职党政管理副处级职位竞聘笔试、46人参加面试。

为提高干部选用工作公信度，副处级干部职位的笔试面试工作委托省委组织
部考试中心进行。试卷由考试中心全程负责，封闭出卷、专人送达、当场拆封；
考试结束，当场密封，由考试中心带回并组织专家阅卷评分。纪委办、监察处全
程参与，全面监督，有关工作人员投入了大量精力，昼夜努力，确保各环节工作
准确无误，努力把各方面优秀人才选拔出来，集聚到学校建设发展事业中来。

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关键词：河海大学 竞聘演讲 考试中心 积极参与 建设发展 竞聘 干部 河海大学 处级

想当管的很多

当官你就啥都有了

翻天了，不是领导说了算！

中国的事情。难说！

路过，看一下就走。

这倒是好事，当官就应该公开竞争上岗，而不是暗箱操作！

不过从文章中所介绍的选拔的方法和程序来看，却有诸多问题。其一，通过这种笔试和面试是选不出合适的专业干部来的；其二，干部管理体制的核心问题可能也没涉及到，即干部上任后如何进行动态管理、按什么标准来动态管理。

都是形式主义，上次选的时候，某个院的院长，把自己人都安在某院长位置了。权力的又一次分配。

当了官，好处大大的