矩阵制利弊分析-理论版

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re: 矩阵制的英文是 Matrix ，它创始于上世纪80年代中期，近期已引起业界广泛关注，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。“矩阵制”摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是多层次直销奖金制度的一种革命性进步。与矩阵制相像的制度为“阶层制（Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定前排宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势极其明显.


矩阵制的优点
　　1、加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用；

　　2、具有较大的机动性；

　　3、促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰。

矩阵制的缺点
　　1、成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强；

　　2、人员受双重领导，有时不易分清责任。

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关键词：上世纪80年代 设备和人员 专业设备 重复消费 横向联系