企业创始人如何确定激励目的

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

创业公司在开始制定股权激励方案前，首先要确定股权激励的目的，归纳主要类型如下：

留人——将对公司发展有重要作用的现有员工留下；

招人——想招聘公司重要岗位人才，担心薪酬福利没有足够吸引力；

技术——如公司的重要技术研发能力不够强，需引进人才或激励现有人才；

融资——想引入对公司发展能提供重要资源支持的人才。

公司需求不同，则股权激励的目的也不同，律师团队成员在尽职调查时，就得仔细研究并分析公司的具体需求，再根据需求的重要性进行分类。  

总之，股权激励只是激励手段之一，能否达到预期的激励效果，还有待激励计划在落地实施后的结果验证。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：股权激励方案 股权激励 公司发展 激励方案 创业公司