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[资料分享] 某集团公司薪酬制度 [推广有奖]

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高多多 发表于 2010-1-5 16:47:28 |AI写论文

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沙发
cfowuyc(未真实交易用户) 发表于 2010-1-5 16:49:58
晕了  嗬嗬嗬嗬
藤椅
cashwater(未真实交易用户) 发表于 2010-1-5 16:53:13
要钱？
板凳
zqchunfeng(未真实交易用户) 发表于 2010-1-5 17:07:38

报纸
高多多(未真实交易用户) 发表于 2010-1-5 17:08:38
牟法度啊,我也得凑点钱买其他人的资料.呵呵.
地板
喜马拉雅采石匠(未真实交易用户) 发表于 2010-1-5 19:17:32
看过的说说，值得一下不？不想浪费钱？
7楼
xiyufeiyin(真实交易用户) 在职认证  企业认证  发表于 2010-1-6 09:54:29
努力学习，天天向上！！！
8楼
qishuaibin(未真实交易用户) 发表于 2010-1-13 11:30:37
顶楼上。版主应当开辟文档下载 后的点评贴，好让大家对文档有更好的理解！
9楼
20091125(真实交易用户) 发表于 2010-3-5 20:07:58
以薪酬为例，案例是传统的岗位型薪酬管理方法。可以看看。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

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