人力资源管理概论-600页

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第一章  企业核心能力与人力资源管理
第二章  战略性人力资源管理系统设计
第三章  人力资源管理的基础——职位分析与职位评价
第四章  人力资源战略规划
第五章  员工素质模型的建立与应用
第六章  人力资源的获取与再配置
第七章  企业绩效管理体系
第八章  薪酬设计与薪酬管理
第九章  人力资源培训与开发系统
第十章  人力资源外包
人力资源及人力资源管理的内涵及其特点，系统介绍了中外人力资源管理的理论与实践模型，研究探讨了企业内部人力资源管理的责任承担及人力资源部门专业人员的素质，并对人力资源管理的历史、现状、和未来发展趋势进行了研究。

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关键词：人力资源管理系统 企业绩效管理体系 战略性人力资源 人力资源管理 人力资源管