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雷达卡
本来以为这个公司是稳拿的了，因为已经该公司已经去查询了我的工作情况和推荐人，也开始在谈薪水事情。当他们要求我提供薪水历史时，说我的已往薪水大大超出他们对该职位的预算，虽然我说我愿意降薪水，他们说还是需要内部协商。然后我就等一个星期无回信，昨天我发信一文，主管说他们刚刚决定请另外一个人。 但是他们又很喜欢我，希望有机会能与我一块工作，说他们现在有一个原先申请职位的助理工作和一个很适合我的未来工作机会，但该未来工作机会还没经过管理层讨论和现在没有预算。问我怎么想？他们也说估计我可能会对助理工作的头衔和薪水不满意。
我能怎么想？我想我是不会去接受助理工作，一是头衔和薪水太低，二是对我的职业生涯是个倒退。未来工作机会是个水中月，不知何时才到位。但是自己又不想全部断绝根该公司的联系，主要是自己还是喜欢那个工作职位的工作职责，二是对自己的领域扩展。所以在想，说先暂时婉拒助理职位和期待未来工作机会，自己可以考虑免费提供40个小时的咨询时间，那他们可能会更了解我。不过，直到是不是有点矫情了点。
自己有点把握不定，所以上来问一下。多谢！
1。能否直接问被拒原因？薪水会使部分原因，但应该还有其他因素。
2。该公司是否对自己真的感兴趣，想尽量让我参与。还是一种礼貌的假惺惺。
3。如何回答该公司开出的情况比较合适？
心理其实挺难过得，本来以为能搞定，但是。。。而且自己在找工作几个月了，很多工作都是有道最后一轮面试，但是就是没有拿到工作机会。所以我很想知道自己失败的原因，难道以往的高薪水，职位，学历和经验对自己是个负因素。不过，自己真的对entrance level的工作不感兴趣，而且也觉得自己有点丢不下架子和面子吧。
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