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雷达卡
许多与内部审计人员共过事的人都会发现，驱动着行业内最佳从业者的是一种“冷眼向洋”的激情。这种激情建立在我们帮助组织的真诚愿望之上，建立在我们提供的服务赢得了那些与我们打交道的人的尊敬以及由此引起的自豪感之上。
然而，作为一种职业，我们常常很难解释“我们是做什么的”。这种挑战司空见惯，我们甚至拿它来开玩笑。我最喜欢的一个故事是，一个在麦当劳做内部审计的男人的故事。他教导他的孩子，让他孩子的同学知道他在麦当劳工作，因为这比解释他是一名内部审计师要容易。
这种自我贬低的态度在内部审计师中普遍存在。在我作为IIA的总裁和首席执行官的多次巡回演讲中，我在世界各地的同行中看到了这种谦逊和沉默。这或许是我们努力解释“我们是做什么的”之核心原因。
本月早些时候，我在领英(LinkedIn)上发布了一篇关于我们职业的文章。它引起了共鸣。除了5万次点击和750次点赞之外，还有几十条支持我的评论。这让我相信，我应该把它分享到我的博客里。以下是我在领英(LinkedIn)上发布的：
当有人问及“我们是做什么的”时，我们可以这样回答：
我是内部审计师！
我为我的组织服务，以保护和增加组织的价值。
我每天都为诚信、客观、保密和胜任建模。
我改进组织中的风险管理、内部控制和治理。
我在为组织提供确认服务和咨询服务时遵守IIA的国际标准。
我受人尊敬也令人羡慕，因为我是信用的守护者！
当别人问“我们是做什么的”时，我们不应该被难住。我们需要知道，是什么让我们的职业与众不同，是什么让我们感到骄傲。正是本着这种精神，我精心设计了如果有人在电梯里问我“你是做什么的”时该如何回答。
让我们来看看我在LinkedIn上发的帖子。
我是内部审计师！第一行应该是不言自明的。作为内部审计师，我们应该感到自豪和自信。很少有职业能像内部审计那样为组织的成功做出贡献。我不会重塑自己的品牌而把自己称为风险管理专业人士或“变革推动者”。我只要说，我是内部审计师！
我为我的组织服务，以保护和增加组织的价值。我们来这里不仅仅是为了守卫大门并确保人们不会带走资产。我们来这里不仅仅是为了确保其他人不会违反规则。我们来这里是为了确保我们的组织实现自己的目标——为股东/利益相关者创造价值。
我每天都为诚信、客观、保密和胜任建模。这是摘自IIA职业道德规范的四个原则。这是我们作为一个职业所主张的，也是每一个实务工作者在每一次审计业务和互动中都应该表现出来的。
我改进组织中的风险管理、内部控制和治理。这是《国际内部审计专业实务框架》所阐述的内部审计定义的核心。该定义涉及到增加价值和改善组织的运营。我们通过改进风险管理、内部控制和治理来做到这一点。简单地说，我们使我们的组织变得更好。
我在为组织提供确认服务和咨询服务时遵守IIA的国际标准。所有的职业都必须有标准。它们是将普通个人与专业人士区分开来的东西。这就是为什么我们必须遵循IIA的标准——以确保质量。我还敦促获得IIA认证的内部审计师自豪地说出来。人们不应羞于宣称：“我获得了IIA的认证，我在履行职责时具有一名专业内部审计师的熟练程度。”
我受人尊敬也令人羡慕，因为我是信用的守护者！对于任何专业人士来说，这都是一个绝妙的主张。尽管不是每个内部审计师都受人尊重和令人钦佩，但作为信用的守护者应该是所有内部审计人员的愿望。
这六条简单的信息，不应该被看作是每次被问到“我们是做什么的”时都要背诵的教条。相反，它们应该用来为我们对内部审计的描述增添一些色彩。它们揭示了一个致力于使组织变得更好的充满灵感和激情的职业。
我们应该为我们所做的事业感到骄傲，我们应该每天分享这些观点。
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