楼主: charmingme
6251 46

[资料分享] 绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列271word [推广有奖]

  • 4关注
  • 2粉丝

讲师

15%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3024 个
通用积分
0.6830
学术水平
4 点
热心指数
7 点
信用等级
0 点
经验
20633 点
帖子
391
精华
0
在线时间
424 小时
注册时间
2009-3-24
最后登录
2023-4-22

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币


  



1  绩效指标设计与绩效考核
2  高层管理人员绩效考核
2.1
董事会关键绩效考核指标

2.2
监事会关键绩效考核指标

2.3
总经办关键绩效考核指标

2.4
总经理绩效考核指标量表


2.5
生产总监绩效考核指标量表

2.6
营销总监绩效考核指标量表

2.7
客服总监绩效考核指标量表

2.8
行政总监绩效考核指标量表

2.9
生产总监绩效考核方案

2.10 销售总监绩效考核方案
2.11 财务总监绩效考核方案
3  战略管理人员绩效考核
3.1
战略规划部关键绩效考核指标

3.2
企业管理部关键绩效考核指标

3.3
战略规划主管绩效考核指标量表

3.4
企业管理主管绩效考核指标量表

3.5
战略规划部经理绩效考核方案

3.6
企业管理部经理绩效考核方案

。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源管理 资源管理 绩效考核 人力资源 word 战略管理 人力资源 财务总监 生产总监 销售总监

绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.rar

525.27 KB

需要: 2 个论坛币  [购买]

本附件包括:

  • 绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.doc

沙发
wangdanqing 发表于 2010-1-25 21:51:46 |只看作者 |坛友微信交流群
同志,你收费这么高干啥?
支持低价收费和免费

使用道具

藤椅
charmingme 发表于 2010-1-26 17:23:20 |只看作者 |坛友微信交流群
照顾一下论坛币少的,我改一下吧

使用道具

板凳
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:04:46 |只看作者 |坛友微信交流群
顶你啊,楼主,看你如何给我少收钱
支持低价收费和免费

使用道具

报纸
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:19:07 |只看作者 |坛友微信交流群
再一次顶你啊,楼主
支持低价收费和免费

使用道具

地板
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:45:22 |只看作者 |坛友微信交流群
{:2_31:}
支持低价收费和免费

使用道具

7
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:45:54 |只看作者 |坛友微信交流群
{:3_48:}
支持低价收费和免费

使用道具

8
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:46:54 |只看作者 |坛友微信交流群
继续关注你的帖子了
支持低价收费和免费

使用道具

9
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:48:10 |只看作者 |坛友微信交流群
我也是个girl
支持低价收费和免费

使用道具

10
wangdanqing 发表于 2010-1-27 13:49:03 |只看作者 |坛友微信交流群
OK,10楼了,该降价啦,楼主
支持低价收费和免费

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-5-2 03:06