楼主: charmingme
7820 46

[资料分享] 绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列271word [推广有奖]

  • 4关注
  • 2粉丝

已卖:1468份资源

讲师

15%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0 级
论坛币
3071 个
通用积分
0.7280
学术水平
4 点
热心指数
7 点
信用等级
0 点
经验
20630 点
帖子
390
精华
0
在线时间
426 小时
注册时间
2009-3-24
最后登录
2026-6-13

楼主
charmingme 发表于 2010-1-25 21:41:04 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币


目  录



第1章  绩效指标设计与绩效考核
第2章  高层管理人员绩效考核
2.1
董事会关键绩效考核指标

2.2
监事会关键绩效考核指标

2.3
总经办关键绩效考核指标

2.4
总经理绩效考核指标量表


2.5
生产总监绩效考核指标量表

2.6
营销总监绩效考核指标量表

2.7
客服总监绩效考核指标量表

2.8
行政总监绩效考核指标量表

2.9
生产总监绩效考核方案

2.10 销售总监绩效考核方案
2.11 财务总监绩效考核方案
第3章  战略管理人员绩效考核
3.1
战略规划部关键绩效考核指标

3.2
企业管理部关键绩效考核指标

3.3
战略规划主管绩效考核指标量表

3.4
企业管理主管绩效考核指标量表

3.5
战略规划部经理绩效考核方案

3.6
企业管理部经理绩效考核方案

。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源管理 资源管理 绩效考核 人力资源 word 战略管理 人力资源 财务总监 生产总监 销售总监

绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.rar
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-534484.html

525.27 KB

需要: 2 个论坛币  [购买]

本附件包括:

  • 绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.doc

沙发
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-25 21:51:46
同志,你收费这么高干啥?
支持低价收费和免费

藤椅
charmingme(未真实交易用户) 发表于 2010-1-26 17:23:20
照顾一下论坛币少的,我改一下吧

板凳
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:04:46
顶你啊,楼主,看你如何给我少收钱
支持低价收费和免费

报纸
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:19:07
再一次顶你啊,楼主
支持低价收费和免费

地板
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:45:22
{:2_31:}
支持低价收费和免费

7楼
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:45:54
{:3_48:}
支持低价收费和免费

8楼
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:46:54
继续关注你的帖子了
支持低价收费和免费

9楼
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:48:10
我也是个girl
支持低价收费和免费

10楼
wangdanqing(未真实交易用户) 发表于 2010-1-27 13:49:03
OK,10楼了,该降价啦,楼主
支持低价收费和免费

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-9-29 11:06