学习笔记【奈飞文化手册 完】珍惜点滴

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学习内容：奈飞文化手册 完

学习笔记：

如果员工的表现不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
不要把与工作不在匹配的员工归结为失败者
不要给员工无法实现的承诺，这只会让他们感觉自己被背叛了
积极的帮助离职员工找到新的好机会
组织在招聘人才时要招成年人。这是一句很朴实的话，意思是，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。
透明，参与，卓越



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关键词：离职员工 学习笔记 文化手册 招聘人才 学习内容

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如果员工的表现不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
不要把与工作不在匹配的员工归结为失败者
不要给员工无法实现的承诺，这只会让他们感觉自己被背叛了
积极的帮助离职员工找到新的好机会
组织在招聘人才时要招成年人。这是一句很朴实的话，意思是，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。
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这什么垃圾文化

很好 为你点赞 谢谢了