楼主: artra2012
1170 4

[学习笔记] 学习笔记【企业经营的真谛-(日)稻盛和夫】-8-artra2012 [推广有奖]

班长

已卖:11899份资源

院士

51%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
18220 个
通用积分
4205.5191
学术水平
394 点
热心指数
415 点
信用等级
390 点
经验
55909 点
帖子
2373
精华
2
在线时间
945 小时
注册时间
2017-12-11
最后登录
2025-7-31

20周年荣誉勋章

楼主
artra2012 在职认证  发表于 2019-4-13 10:34:03 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
学习内容: 【企业经营的真谛-(日)稻盛和夫】
经营十二条(第一至四条)
盛和塾西日本忘年塾长例会讲话——2012年12月11日

学习笔记(手记):

微信图片_20190413102850.jpg

世间的现象看似复杂纷繁,但只要弄清楚驱动这些现象背后的原理,那么,实际上一切都是单纯明了的。

第一条:明确事业的目的和意义
——树立光明正大、符合大义名分的崇高的事业目的

揭示组织的崇高使命,让全体成员共同拥有这个使命,才能使每个员工都具有使命感,感觉到自己工作的价值,这是推动事业成长发展的原动力。

充满崇高的大义名分,充满卓越的使命感,这样的行为获得到了上天的赞赏,获得了天助。

让全体员工认识到工作的价值,带着自豪感,生气勃勃,勤奋工作,营造这样的氛围,那才是经营的根本。这样做,才能提升业绩,最终也会给股东带来效益。

经营者必须确立能为全体员工共有的、能提高全员士气的、光明正大的、符合大义名分的、崇高的企业目的和意义。

第二条:设立具体的目标
——所设目标随时与员工共有

设立企业的“愿景”。经营者要揭示自己企业所瞄准的方向,设立高目标,并向集团成员指明这样的方向和目标。

愿景,也就是公司的目标,必须充满着梦想。同时,还要制订实现愿景、目标的具体计划。

“以一天的勤奋,完成今天的任务,就能看清明天;以一月的勤奋,完成今月的任务,就能看清下月;以一年的勤奋,完成今年的任务,就能看清明年。”

第三条:胸中怀有强烈的愿望
——要怀有渗透至潜意识的强烈而持久的愿望

让经验反复,反反复复的经验使运用潜意识成为可能。

目标越难越高,越是要怀有实现目标的强烈而持久的愿望。

第四条:付出不亚于任何人的努力
——一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作

成功没有捷径,努力才是通往成功的光明大道。

还有一点很重要,“不亚于任何人的努力”还包括必须每天不断地持续。换句话说,千万不可忘记,任何伟大的事业,都是一步一步踏实努力积累的结果。

企业发展的要诀一点不难,认真做实事,一步一步、踏踏实实,精益求精,持续付出不亚于任何人的努力,如此而已。



请给我点赞,鼓励我为大家提供更多更好的学习资料
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:目的和意义 全体员工 企业发展 学习资料 精益求精

已有 1 人评分论坛币 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
经管之家编辑部 + 100 + 3 + 3 + 3 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 100  学术水平 + 3  热心指数 + 3  信用等级 + 3   查看全部评分

本帖被以下文库推荐

时间点亮梦想,用心陪伴成长

沙发
经管之家编辑部 在职认证  发表于 2019-4-13 10:38:38
为您点赞!

藤椅
从1万到一亿 在职认证  发表于 2019-4-13 10:38:54

板凳
充实每一天 发表于 2019-4-13 10:39:24 来自手机
点赞

报纸
珍惜点滴 学生认证  发表于 2019-4-14 17:25:57
感谢分享,向您学习

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-9 13:45