楼主: skykkqq
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[薪酬管理] 薪酬管理（郑玉刚合集）！喜欢的下！   [推广有奖]

191楼
lunalunasd(未真实交易用户) 发表于 2012-10-14 12:06:30
好资料啊，谢谢楼主
192楼
8981610(未真实交易用户) 发表于 2012-10-16 23:12:23
股份激励中
与人为友美德，与友为人善事。

193楼
20091125(未真实交易用户) 发表于 2012-10-17 21:03:44
传统收入分配方案的缺陷人所共知，但现有方案要么是从一个极端到另一极端，要么乏力且难以长久持续。有没有一种新的促进双赢的更好方法呢？

动态股权激励模型http://t.cn/zlQLWTs是矣!


所言若虚，万望打假!


@文跃然 @吴教授HR@刘昕RUC@何凤秋@康至军@培训师郝志强@于彬彬 @我要社保网余清泉@人力资源研究

新浪微博链接：http://weibo.com/1351204140/z0SOyej8n
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

194楼
ddsmart(真实交易用户) 发表于 2012-10-21 19:47:10
认识的名人，文老师也在
195楼
20091125(未真实交易用户) 发表于 2012-10-23 16:25:41
《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》/郑玉刚 著/企业管理出版社。图书售点：
1.中国图书网 http://t.cn/zlO3awG ；
2.中关村图书大厦http://t.cn/zlO3dbM ；
3.@王府井书店:http://t.cn/zlO3dbx ；
4.孔夫子旧书网：http://t.cn/zljfoWr ；
5.当当网:http://t.cn/zlH05cL

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196楼
阡陌阡寻(未真实交易用户) 发表于 2012-10-24 15:28:35
谢谢分享
197楼
xuzhisong(未真实交易用户) 发表于 2012-10-24 16:35:45
你好
198楼
langzilongzai(真实交易用户) 在职认证  发表于 2012-10-26 01:24:08
谢谢
199楼
经济大使(未真实交易用户) 发表于 2012-10-29 22:44:36
学习学习
200楼
ahstudent(未真实交易用户) 发表于 2012-10-29 23:11:48
好东西大家一起分享！
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