薪酬管理（郑玉刚合集）！喜欢的下！

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唉，今非昔比，过去的一些研究还是不够深入不够到位的，这么的让我有点内疚现在。不过，当初自己总以为当时是最棒的，并不相信自己的水平会变得更好，反总担心江郎才尽，写文章靠灵感。但今天我相信了，灵感固然需要，但积淀亦重要，所以我确定明天肯定更好。

最近的研究进展在这里：https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=777668&pid=24921260&from^^uid=1396488
现在总结的更简单更实用，在教学中讲授，连本科生的前20%左右都基本掌握了（闭卷考试能考八九十分，我保证我改卷十分严格，当然补考的也有近一半。但即使如此，从优秀率来看，能达近20%，这在过去也是不可奢望之事），看来离有戏不远矣。接下来再把它还有所有的工资设计公式都EXCEL化，届时从课堂理论到应用实践相信不过是一步之遥。