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近日，中博小编在后台看到有人留言问，国内靠谱的投行有哪些？想进投行都有哪些条件？中博小编在这里给大家说说。
首先，中博小编要告诉你，如果有人告诉你在国内的投行工作，那么大多是指，在银行或券商机构下的投资银行部。所以，下面看到提到银行或券商公司不要见怪。
一、券商投行收入前十名的同比变化
统计发现，投行收入前三甲—中信证券、中信建投和国泰君安，占前十家投行收入比重为46%。而前十家投的收入占131家券商的投行收入比达66.5%。
为此，有一线投行董事长言，“如今投行的头部效应愈加明显，小券商的投行部门会很难生存下去。”因此，中博小编劝大家，如果想进投行，最好往top10走。
不过，投行收入top10，却未必是投行慷慨度top10。中博小编再带大家一起看看各大投行，都是怎么发工资的：
CFA投行
目前，根据上文数据得出的投行收入top10来看，目前公布业绩报告的仅三家。其中，三天前，中金公司继续引吭高歌，给出了炫丽的“薪酬单”！人均薪酬近37万！相比去年，涨幅达26.64%！（依照去年的各投行薪资数据看，今年中金公司的薪酬将是top 1）
而令人大跌眼镜的是中信建投，收入排名第二，工资却最少，降幅最-39.02%？建投君，你快出来，咱们聊聊？
于是，中博小编又要给出忠告了：选择投行，一定要去top10，且最愿意给钱的！比如中金，比如国泰。
二、关于投行的进入条件
说完国内投行哪家强，中博小编再回答你第二个问题：想进投行，要什么条件？
1、CFA。
CFA（特许注册金融分析师），素来有“投行的敲门砖”之名。目前，国内无论是投行还是其他各大金融机构，都对CFA人才求贤若渴。然而截止至2017年年底，中国的CFA持证人仅有4434名，供远小于求。
近几年，CFA的报名数量直线上升，2017年6月注册总人数就达18.9万，同比增长9%，今年预期报名人数将达20万。由此，我们可以看出，在中国，人们追逐CFA的脚步正越发急切。如果能考得出CFA，那么投行和四大这一关，你绝对过了。剩下的，就是工作时候的悟性了。
2、专业知识。
投行业务分为几个板块，比如你想做Research，如果不能很好把握当前国家经济形势、国际经济动向，不懂宏观研究、行业研究、公司研究，那么建议你，先去学好再投简历，不然interview你的人，会微笑着露出八颗牙，对你说：欢迎下次再来！专业知识是个人核心竞争力之一，中博小编建议大家不管想进哪个模块，都切记要打好基础。
3、英文。
有一个好的英语水平，会让你在投行有更强的竞争力。目前国内投行对这方面没有硬性要求，但国际投行则要求大了。如果你看不懂英文版的financial statements、legal documents，还是老实的选本土投行吧。
4、兴趣广泛、有专属特长。
关于兴趣问题，其实很多人都没有。但是，投资银行是充满竞争的行业，每年应聘的名校生、海龟留学生、研究生等高学历人才如过江之卿并不稀缺，投资银行更喜欢看一些个人闪光点，比如他们的兴趣爱好、特长等，例如音乐，艺术或体育方面，最好在这些方面有些成就，“一个有才华的人，代表他是一个充满热诚的人，这种热诚往往能够在事业上帮助他们”。
5、抗压能力强。
投行人在拿远胜于他人的薪资时，工作强度也是成倍增加。欲带皇冠，必成其重，投行人面临的工作压力是巨大的。在面对压力，尤其是来自客户的诘难和百般要求时，要能保持冷静，处之泰然，这在行内，叫sales attitude。
6.学历。
根据投行的人才结构来说，本科的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多。但是，如果你有CFA证，一切都不是问题。
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