北大法学院绩效工资按论文等工作量分配引不满

贺卫方萧瀚称，用发表论文的数量作为教授的薪酬标准非常没有道理。现在的大学要求教授们像计件工一样写论文，论篇不论质量，论杂志的学术官僚地位，不论论文的知识增量。这样的逼人创新怎么可能有创新？逼人写论文，写出来的通常情况下也必然是垃圾。
这句话讲得很有道理！

本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... 1&from^^uid=11232

我们学校也是，条例一条条，多得吓人

老师就是计件工人，工人能不被剥削吗？工人只能温饱，如何有心思去培养学生呢。

一，重数量落了质量；二，大学里所谓的管理人员真有必要那么多么？

如果中国按照目前的教师考核机制，是很难培养成独立的人才，也就很难有什么世界名校出现！

其实高校很多制度都一样的不合理

其实高校很多制度都一样的不合理

高校宛如泰勒时代的工厂，教师就是拿计件工资的临时工，计件的标准还是拍脑袋来的，可怜的高校。。。

我准备申请个刊号也办个杂志！

这是社会的悲哀!
是中国的悲哀!
高校里老师最没地位!