北大法学院绩效工资按论文等工作量分配引不满

现在的高校，教师的地位就跟工厂的工人

急躁，不踏实，急功近利，中国心态

浮躁啊，浮躁，用管理企业的方法来管理高效。难道企业和高校的性质是一样的吗？

绩效评定始终是管理的难题。

现在很多高校都是这样的，上课，发文章，项目，还要各种奖，估计牛顿，爱因斯坦来绩效工资也不高

很有道理呀

值得大家深思啊

我的意见，如果一个大学办得不好，哪校长肯定有问题，其实，如果，想发展好，只要学好领导人就行，这方面，我感觉要看看美国的东西，中国特色，可怜呀，讽刺

校长就是老板，当老师的都这样想，就连高校都这样，你说说这个问题多严重，普通的低等教育更别说，校长权利大极了，除了怕教育局长和当领导的，老师什么也不是，中国的教育成了什么样子。

有了论文数，管理就简单多了，难得有一个可量化的指标，管他公平不公平，公正不公正！
其实，要公平公正也不难，限制学术刊物的数目和发表的文章质量就行了。