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广州市金融办正式印发实施《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（试行）》（以下简称《办法》），广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元，而对于特别的金融领军人才，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。
重点支持3类高层次金融人才
根据《办法》，广州市高层次金融人才每年评定一次，人才资格有效期为一年。由市金融工作部门会同市人才工作部门每年制订《广州市高层次金融人才目录及评定标准》，作为人才评定的参考依据。据了解，广州也将重点支持3类人才，包括金融领军人才、金融管理人才和金融专业人才。其中金融领军人才是指在国内外金融业界具有较大影响力或拥有行业领军地位，掌握金融业核心技术，其管理的机构或团队能够填补广州金融业态的空白，对行业起到良好示范引领作用的人才；而金融管理人才是指担任广州地区金融或类金融机构的主要负责人，其管理的机构或企业对广州经济社会发展做出了较大贡献的人才；金融专业人才则是指从事金融要素市场交易、离岸金融、物流金融、航运金融、股权投资（VC、PE）、并购投资、保险精算、互联网金融、小额贷款、知识产权投融资等广州金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出的人才。
特别的领军人才补贴资金上不封顶
根据《办法》，对现有的金融领军人才给予获评当年补贴30万元；对当年新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元。而对于特别的金融领军人才，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。对现有的金融管理人才给予获评当年补贴10万元；对当年新引进的金融管理人才给予一次性安家补贴30万元。而对现有的金融专业人才给予评定当年补贴5万元；对当年新引进的金融专业人才给予一次性安家补贴20万元。值得注意的是，《办法》提出，获得一次性安家补贴的上述人才，在获得补贴起须连续3年每年向市金融工作部门报备工作动态，如工作不满1年即离开广州到外地任职须全额退回补贴，不满2年须退回补贴的60%，不满3年须退回补贴的30%。
此外，《办法》还提出，经评定的高层次金融人才可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动。并且鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励。
京公网安备 11010802022788号
