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楼主: king2022
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[资料分享] 绩效使能:超越OKR(新书) [推广有奖]

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king2022 发表于 2019-5-18 09:06:32 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。
绩效使能超越OKR.pdf (12.33 MB, 需要: 10 个论坛币)
作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手,深度阐述了华为操作OKR的实践,清晰回答了OKR各种实操问题。

同时,他也试图追问管理的*性原理,深入探寻绩效管理的本质。

本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的物质激励为导向的绩效管理,转变到新型的以内在动机的绩效使能上来。释放员工潜能,让企业真正走向创新驱动。

颠覆KPI的绩效管理3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法,华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享OKR中国经验,国外HR专家国内清华人大教授重磅推荐!人工智能时代,不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。

况阳

华为13年从业经验,广泛涉猎人力资源领域,在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究,并具备丰富的企业实践经验。于2015~2018年间主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统,已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译著有《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。
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关键词:OKR

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xccsm 发表于 2019-5-18 15:47:46 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
感谢分享。

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weiyye 发表于 2019-5-19 00:28:36 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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wyr629 在职认证  发表于 2019-5-24 07:19:18 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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zzm1971 在职认证  发表于 2019-6-1 14:55:55 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
前半部分还可以,谢谢分享

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t10402010141 发表于 2019-6-10 11:34:26 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
谢谢分享,学习学习。

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13656711733 发表于 2019-6-12 09:12:35 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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wzwzmale 发表于 2019-7-8 11:46:02 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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king2022 发表于 2019-7-13 16:01:58 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
wzwzmale 发表于 2019-7-8 11:46
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不好意思,这个不知道为什么我上传失败,说已经有了

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