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你的一小时值多少钱？
怎么回答这个问题呢？最简单的办法是用你的时薪来计算。比如：你的年收入是30万，那么平均下来，时薪大概就是142块（8小时x22天x12月）。
这种做法，聚焦的是“过去”。
你也可以用市场价值来计算。按照你的资历、能力、经验，放到市场上，客户（或者公司）会愿意花多少钱来雇佣你？你能为他们带来多少不可替代的价值？
这种做法比前一种好一点，聚焦的是“现在”。
你还可以用另一种方式来计算：设立计划。譬如：你计划在一年内，学会某个技能，从而可以得到某个职位，而该职位的年收入是40万。那么，你的一小时就应该值：40万/12/22/8=189元。
当然，这是一个非常粗略的计算方式，但原理是没错的 —— 它聚焦的是“未来”。
那，还有没有别的方式呢？
其实是有的。
不过，我们先聊点别的。
1
前两天，读Sam Altman（创投公司Y Combinator总裁）的博客，他讲了这么一段话：（意译）
童年时，我在经济上最大的误解是：人们通过高昂的薪水来致富。
这是错的：你变得富有，是因为你拥有某种能够快速增值的东西。
它可能是商业、房地产、自然资源、知识产权，或其他什么东西——无论如何，你需要拥有它的权益，而非单靠出卖你的时间。
——Sam Altman
这段话很真实了。
每个人在年轻时，应该都有过这样的认知：成功的人生，就是努力进一家好公司，勤勤恳恳，努力工作、奋斗，然后升职、加薪、衣食无忧……
当然，我们知道，别人这样告诉你，只是为了让你安安心心地做一个“听话的人”，好好工作，安心干活。
实际上，依靠出卖时间来挣钱，是一件很不划算的事情——可惜，我直到工作了一段时间后，才意识到这一点。
为什么说不划算呢？原因很简单：时间是线性增长的，你想挣更多的钱，只能出卖更多的时间。
就像这张图：
绿线是出卖时间的工作模式。今天你工作8个小时，获得了4个单位的成果（A点）；明天，你工作9个小时，就会获得4.5个单位的成果（B点）。如果你想获得5个单位的成果，那就只能工作10个小时，没有别的办法。
大多数靠复制自身技能、赚取“时薪”的人，都是这种模式。包括：重复机械工作，接单，咨询，讲课，演讲，等等。
这不是一条长远之路：我们的流体智力（fluid intelligence）和身体素质，基本都在20来岁达到高峰，后面慢慢衰退。因此，单纯依靠出卖时间的方式，不具备长期的可持续性，更不具备积累效应 —— 我们的付出除了换来当下的回报，并没有多少能够剩余下来。
更好的方式是什么呢？是尽力让自己的工作模式，从绿线迁移到橙线。
我们看到橙线：今天工作8个小时，获得4个单位的成果（A点）；但明天，工作9个小时，获得的成果可能不是4.5，而是4.8、5.0。
这部分多余的成果来自哪里呢？来自于前一天成果的“积累回报”。
在橙线上，前一天的工作成果，除了换取回报，有一部分是能够剩余下来的。它可以成为你投入的一部分，帮助你获得超额的回报。
这部分剩余下来的成果，我们就把它叫做“资产”。
什么是资产？就是你所拥有的、可以帮助你自动获得回报、提高速度和效率的东西。
这就是所谓的“复利”，它可以帮助我们，从线性增长，转变为指数增长。
从“出卖时间”的思维方式，转变为“积累资产”的思维方式，是一个人职业生涯中极其重要的思维转变。
2
可能许多人看到“资产”和“复利”，就会联想到投资理财、被动收入、财务自由……
但实际上，资产可以是任何东西。
举个例子：许多人问，怎么样才能提高读书的速度，更高效地吸收知识？其实很简单，书读多了，自然就快了。
我在以前的文章里提出过一个模型：E=K/I。
E代表读书学习的效率，K代表你已有的背景知识，I代表新知识的复杂程度。简单来说就是：你已有的背景知识越丰富，新知识的结构越简单，学习、掌握起来就越快。
在这里，“已有的背景知识”就是一种“资产”。你拥有的背景知识越多，在学习新知识时，它们就能够自动生效，帮助你降低门槛，消除障碍，提高学习和掌握的效率。
写作也是。针对同一个大主题，你文章写得越多，学习、梳理、输出得越多，就越能够把相关的子主题和路径，都给打通、吃透，构建成一张环环相扣、彼此连接的网络。
这样，需要产出时，就能达到信手拈来的效果。因为，这整张网络，都是你的知识“资产”。
底层认知是一种资产。很多人习惯的模式，是用自己熟悉的方法，依托相同的路径，去解决问题。但这除了锻炼熟练度之外没有任何作用 —— 你只是在自我重复而已。
更有效的是，从表面下沉到底层，去探索方法、技巧、工具背后的原理和认知，学会思考方法、分析框架、思维模型，把“点”串联起来形成“面”。这才是真正意义上的“自我提升”。
同样，个人品牌也是一种资产。
我常常说一句话：一个人之所以优秀，不在于他拥有多少财富，而在于，把他所拥有的财富都夺走，他能否再度“夺回”它们？—— 这才是一个人能力的佐证。
这里面，最关键的其实就是个人品牌：你能否接触到更广阔的触点、可能性，能否让别人信任你，能否让别人愿意和你合作？
诸如此类。这些，都是资产，也都是资产能够为我们带来的效益。
3
所以，我想和你分享一点：
不妨问问自己：我的时间，有没有用在“积累资产”上面？
大多数上班族可能很少意识到：你所做的工作，其实未必具备不可替代性。你只是在不断复制技能、用熟悉的方法解决相似的问题。这就导致了，你日复一日，除了换取工资回报，剩下的，其实极其有限。
所以，很多人到了三十多四十岁，想再出来创业，却发现已经很难了。
远离一线基层，不清楚该怎么打、怎么玩；缺乏个人品牌，没法快速启动；忽略了学习新鲜事物，导致无法适应新的浪潮……
我见过的大厂出身的创业者，失败的比例，一点也不低。
甚至，很多自由职业者，也会遭遇类似的问题。
我有一位朋友，有十年管理经验，前几年辞职出来做企业培训师，最多的时候一年有大半年在到处飞、讲课，收入相当丰厚，但有一次聊天时，他说：很焦虑，因为这几年每一天都是在重复自己。
对他来说，讲课、培训的内容都是相似的，没有任何积累。而案例，10个，50个，100个，几乎没什么差别。
后来他开了一家领导力公司，收入锐减，也比以前辛苦了很多，但在他眼中，这是一件更有价值、也更有积累的事情。
因此，基于这一点，我想跟你分享几个想法。
也许很浅显，也许都是常识，但它们是我一直警醒自己、监督自己的标准，也希望能对你有用。
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