楼主: shijifeng0928
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[投稿经验与疑问] 应该被剔除的经济类核心期刊 [推广有奖]

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snowdenise 发表于 2008-9-7 16:53:00
CSSCI里的<现代管理科学>看了就很令人无语

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manage123 发表于 2008-9-8 15:14:00
突破性的《力资源管理》教学课件(共享版).rar (4.97 MB)

或上述链接失效,则点击下面这个文章链接进入下载:

http://www.pinggu.org/bbs/thread-340974-1-1.html
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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manage123 发表于 2008-9-8 15:19:00

关键是由谁来评,怎么评?没有独立的标准,以期刊级别为参照物,评委怎么就一定比你行呢?所以说,怎么改也是问题.

是否可以这样?

不如取消纸本的期刊出版,一律把期刊办成电子刊物,降低版面费,节约资源,文章全部上网可查,发表后编辑部普及论文抄袭检查软件,发现抄袭的作者严惩。

或者教师论文发表前期刊说了不算,一律要先交某个学术性和原创性审查专家委员会做审查,通过后按评分结果由该委员会安排于相应水平的期刊发表,作者与期刊不直接打交道,该委员会作为学者与期刊之间的第三方中介与监察机构,能够确保论文质量和发表公平。同时,国家应对期刊按核定的发表文章数予以经费补贴,以促进学术研究事业的发展。当然,这个作者、学术审查委员会与期刊三足鼎立式的学术关系圈,审查委员会拥有大权,为防止出现问题,审查委员会拥有最终决定作者论文发表于何种水平期刊的裁定权,按行政区域下设若干分委员会,由分委员会组织审查(包括匿名邮审和会议现场评审两种方式,下同)后按差额方式分类选出不同数量报上裁定,由最高审查委员会再组织专家评审,最后从中筛选出相应数量的论文确定发表于合适级别的刊物。这样,由于权力更集中于某一机构,监督也更有力,更打破了期刊与作者间的可能的设寻租关系,管理机制再设计好,是可能解决我国学术界论文泛滥,学术不规范,刊物乱收费及管理混乱等问题的。

致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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manage123 发表于 2008-9-8 15:23:00

不过这样通常操作比较困难,但可能就又催生出一个新职业,叫专业审稿人.可以解决大量研究生就业和老师转行做审稿的问题.

哪位说说可操作性如何?

致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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gaoyufirst 发表于 2008-9-9 23:15:00
以下是引用南香客在2006-2-28 18:44:00的发言:

唉,我觉得中国学术很快就完了!

盼望着这一天的到来,呵呵

真心的希望中国的学术界瞬间崩溃,然后建立起一种新的学术制度。

雁过留声、人过留名老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼

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ditto 发表于 2008-9-10 15:38:00
有存在,就有需求,有实力的不发就是了,何必一定要破坏他人职称等希望呢
宏观/债券研究员

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guozhuli 发表于 2008-9-12 07:30:00

发的杂志发的论文也不一定全好,同样一篇文章,你署名全国前三名名校就能发表,署名一般学院跟本就发表不了,不信可以试试。

名校的人也沾了名校的光

78
luozhen 发表于 2008-9-12 08:13:00
宣传部门、新闻出版部门默认(纵容)的结果。
因本人长期超负荷工作,精神高度紧张,身体严重不适,经医生建议,接受休假式的治疗。

79
200608 发表于 2008-9-15 10:34:00
核心不核心,应该客观,核心中也有不如非核心的

80
gfkjd 发表于 2008-10-9 19:04:00

联系人:王  兰 电话:0451-82614164  82620426  手机:13946004090 地址:哈尔滨市南岗区宣信街15号  黑龙江省政府综合办公楼528室
本文来自: 人大经济论坛(http://www.pinggu.org) 详细出处参考:https://bbs.pinggu.org/b49i71166p5.html

哈哈  我还和亲自他们打过交道呢

千岩万壑不辞劳,远看方知出处高。
溪涧岂能留得住,终归大海作

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