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中评社香港2月16日电／路透社2010年2月14日发表文章《中国珠江三角工业区劳动力缺口加大》，摘要如下：
汪莉莉（音）是中国南方一家运动用品制造厂的工人，每天在生产线上进行长时间、高强度的作业，6个月后她本打算辞职，而老板却予以拒绝，并以罚金为威胁。
这个梳着马尾辫瘦弱的女孩表示：“许多工人都想辞职，但公司不允许。我一直觉得很累。我们的压力不断增加，我无法再忍受了。”
汪莉莉的状况反映了中国各出口城市的情况：西方对中国商品的需求让订单纷飞而至，而劳动力逐渐短缺，致使各工厂老板争抢劳动力，甚至有时采用非法手段挽留工人。家声运动器材的另一名工人陈和（音）表示：“工厂用拒发工资或交罚金等各种手段留住工人。”陈和的加班时间不断延长，他与其他11名工人共住在简陋的员工宿舍内，那里甚至没有插座和储物柜。
去年春节是中国外出务工人员的分水岭，适逢全球金融危机最严重之时，工厂纷纷关门倒闭，约2,000万名工人被迫下岗待业，前途未知。
而当公司重新大张旗鼓招聘工人时，打工者并未蜂拥而上，而是选择离去。部分原因是中国内陆城市为其提供了更具竞争力的薪资和工作机会，况且打工者也不用像在东部沿海出口工厂之时，再忍受劳动强度大的长时作业以及思乡之苦。
深圳松岗天地人才市场一片凄凉之景，其人力经理廖邦力（音）表示：“目前工人辞职率很高。因为劳动市场现状很好，人人都有稳定的工作。没人来珠江三角洲打工，越来越多的人回家务工。因为劳动力短缺，一些企业只能达到70%-80%的产能。”
春节历来是打工者返乡高峰期，而今年让工厂主们尤为紧张。香港工业总会注意到，工人的大批离去加重了完成生产目标的困难，削减了珠江三角洲港企的产能。
香港工业总会主席孙启烈向路透社表示：“春节后，我们所需的工人缺口将达到100万人左右。”
“玩具厂、低成本服装厂、制鞋厂需要雇佣大量临时工，他们现在十分害怕招不够人。” 但他表示，江西及湖南周边地区的产品外销可能不会受到太大影响。
长江三角洲近期来取代珠江三角洲，成为中国主要的出口贸易区。江苏省在上个月将每月最低工资标准提高13%至960元。此举或是因为政府注意到劳动力缩减现状，尤其对于尚未脆弱的出口企业来说，他们目前面临利润日益减少的困境。
广东市政府也在考虑在节后出台相同举措。深圳当代社会观察研究所（ICO）所长刘开明认为，广东每月最低工资标准可能会提高80%。
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