发帖
雷达卡
每日一淘系统开发，每日一淘软件系统开发找[文生：191微5743电0732]，每日一淘app系统开发，每日一淘软件app开发，类似每日一淘模式系统开发
传统实体店的经营从最初的坐等上门客，到聘请业务员跑业务或者老板身兼，再到通过互联网O2O平台揽客，每一步都是经营方式的迭代，不变的只是店铺本身。
细心的朋友会发现，其实这两步的迭代，是一个从被动营销到主动营销再回到被动营销的过程。再小编看来，从某种角度上讲，通过互联网O2O平台揽客这实际上是实体店经营的一种退步，因为是从主动转为 被动。
每日一淘模式制度：
1、直招一名VP最高可获得230元培训津贴
直接推荐一名VP可获得100元VP培训津贴，同时获得50元总监培训津贴，
当VP销售佣金达20元时，可获得培训津贴：30元；
当VP销售佣金达80元时，可获得培训津贴：50元。
2、团队内每招进一名VP最高可获得130元培训津贴：
团队成员每招进一名VIP，可获得培训津贴：50元，
当VP销售佣金达20元时，可获得培训津贴：30元
当MVP销售佣金达80元时，可获得培训津贴：50元。
3、管理奖金：团队所有成员的销售佣金可提成20％。
4、育出总监后，育出总监团队每招进一名VP可获得培训津贴：20元，另外可拿育出总监毎月管理奖的30％。
销售总经理
1、晋级条件
直接孵化10个总监，直接＋间接孵化60个总监，
团队销售佣金超过80元的VP达1000人。
2、培训津贴收益：
0元销售佣金，额外得到培训津贴：30元，
20元销售佣金，额外得到培训津贴：20元，
团队管理奖为12％，伯乐奖为10％。
在新零售行业刚刚出来之时，阿里巴巴、腾讯、京东就在新零售方面投入了巨大的成本，这也说明互联网未来发展的趋势多少都有新零售的参与。要想在新零售带来的时代背景下站稳脚跟，就必须发掘这一技术背后的潜藏规律。
京公网安备 11010802022788号
