找工作为什么要受到年龄限制

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我原来是一名中学教师，工作了十几年了，后来考上研了，学经济类的专业。但是现在很多研究生却进入到中学当教师。
我现在想从事证券行业，可以很多是要求35岁以下，或30岁以下，我感到困惑，为什么证券业也要有年龄要求

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关键词：年龄限制 找工作 证券行业 证券业 工作了 年龄限制 研究生 证券业 找工作 教师

竞争激烈啊 但努力 肯定能突破障碍

如果公司的确很缺人，年龄就不是问题了，当然应聘的人应该能力很强。另外，不是所有公司对年龄都是有要求的。
中国的公司对年龄要求的较多，因为中国人太多了，再苛刻的条件也有人满足，而且中国的商业环境还不完备，管理比较粗放。能发展就行了，合理不合理很少有人关注。从发展是硬道理，到可持续发展，到现在提倡的科学发展，要有个过程的。
外资公司一般比较人性化，在平等方面做得的确比国内公司好。在有些发达国家，年龄和性别歧视是违法的。在中国，很多大问题尚缺少法律的约束，更不要谈这个年龄的问题了。国外有工会，可以为员工的利益争取有利条件，罢工是允许的。
如果可以，去外资公司吧。

个人观点：因为这个行业强调能力和经验。能力和学历相关，更强调科班的底子。在科班的基础上工作几年积累一下经验。强调35岁以下，工作5年，就是40左右，正是年富力强可以卖命的时候，岁数再大一些，可能生活的压力啊，家庭啊，孩子啊都会牵扯更多的精力，所以会有这样的要求。还有最重要的一点，年纪小些的听话啊，可塑性也强，最重要的是抗打击能力也强哦。

主要是考虑到家庭问题了

跟一楼同感。

看到证券业，我想起一个人，25岁左右，以卑鄙的手段抢了别人的女朋友、又抢了别人的全奖留学名额，以溜须拍马的方式哄得有地位的导师帮他闹了一场才通过了论文答辩，行为为大众不齿且又长得很对不起大众，原来的工作层次很低，好像是机械工人，跟金融一点边都不沾，却在硕士毕业后顺利地进入了证券公司。
也许是我不了解此人，只听别人描述其品行，没人给我描述这个人的优点，所以比较片面，但我想连这样多缺点的人都进得去证券公司，总也会有机缘会让LZ实现理想的吧。