第一章 不能止于“知”
第二章 当“说”替代了“做”
第三章 当记忆代替了思考
第四章 当恐惧阻碍了知识的应用
第五章 当评价体系阻碍了正确判断
第六章 当内部竞争把朋友变成敌人
第七章 成功解决知行问题的企业
第八章 将知识转化为行动
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楼主: uyon
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[学科前沿] 《管理者的误区》杰费里·菲佛 & 罗伯特·萨顿 |
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