马克思经济学在他的假设下是难以自洽的

无知求知：
   请你按你的逻辑解释大飞机的研发生产，微电路的集成等在不变动的竞价格体系下如何唯持，这些生产计划的进行？
  你的这些不是生产，而是商业投机，而商业投机是买卖劳动力的行为，本身的投机的性劳动（行为）不会流通出去。

精忠岳飞 发表于 2010-2-28 19:03

无知求知 发表于 2010-2-28 18:39

精忠岳飞 发表于 2010-2-28 18:14
绝大多数人的工资是以个体的形式变动的？管理者有无限精力来进行评诂，流水线的机器下产个别产能会不同？

你要说明是绝大多人生产性专业从业人员，无序的以个体形成工资变动才能反驳我，而不是说明工资变动。

是的,这里我选作样板的那家大型合资企业的员工工资就是以个体形式变动的,而且不允许员工公开自己工资和奖金数额.部门经理每年都要为手下员工做年终评价,而且还要对手下员工的日后发展作出评估.企业内职位变动是家常便饭,员工在企业内的发展机会本来已经不少.但尽管如此,这家企业人员流动(指外部)的情况仍然超出了正常范围.也就是说,时隔10年再来看,那几乎全是新面孔.为什么会这样? 原因不外乎工资待遇不理想,也或者是发展机会太局限.

你在合同或者说契约的时间范围内能不能随意变动？

如果组合都是随意性的，那么企业就不存在了，一切都回到个体农业手工业社会。企业内部会计制度是统一的，规模越大的企业越是这样，不能存在随意性，人个的工资、奖金都是按规定的企业内部统一的会计规定在确定， 随机性的情况很小，除无是小企业，或者纯粹的商业投机领域。

我所选的这个样板是我们石油三巨头之一与世界500强靠前的一些跨国石油公司合资的,这家合资公司经营了20多年,日产轻质原油5万桶(也就是现在每天产值超过1500万人民币).这家公司的规模也不算小了吧? 这家公司的员工合同是没有期限的.

精忠岳飞 发表于 2010-2-28 19:06
无知求知：
   请你按你的逻辑解释大飞机的研发生产，微电路的集成等在不变动的竞价格体系下如何唯持，这些生产计划的进行？
  你的这些不是生产，而是商业投机，而商业投机是买卖劳动力的行为，本身的投机的性劳动（行为）不会流通出去。

不了解的我无法谈,我能够谈的都是我调查过的.

其实从马克思主义者和主流经济学的支持者之间针锋相对的讨论就能看出在不同的价值观指导下各自的经济学理论也是不同的，从而也说明了经济学作为社会科学中的意识形态，必定带有阶级的烙印，而现在资本主义经济基础占据统治地位，因此作为上层建筑中的经济学也必然是西方主流经济学占据主导，因为资产阶级掌握着宣传机器和教育机器

王书记 发表于 2010-3-1 03:01
其实从马克思主义者和主流经济学的支持者之间针锋相对的讨论就能看出在不同的价值观指导下各自的经济学理论也是不同的，从而也说明了经济学作为社会科学中的意识形态，必定带有阶级的烙印，而现在资本主义经济基础占据统治地位，因此作为上层建筑中的经济学也必然是西方主流经济学占据主导，因为资产阶级掌握着宣传机器和教育机器

    首先得问王书籍一个问题，人群应该如何管理？你能替别人选择吗？

可惜内容看不到了。

不知楼主要谈论什么，只见到有两个非马克思主义驴唇不对马嘴地争论问题。

不知楼主要谈论什么，只见到有两个非马克思主义者在驴唇不对马嘴地争论问题。

解禁！

赫赫铭儿0 发表于 2011-2-26 12:52
解禁！

谢谢！！！！！！！