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雷达卡
1. 文章详细介绍了8.19日华为对公公开的其公司在现今状况下的改革方案内容，提出分三步走：第一步改革明确代表处是作战中心，机关BG和地区部BG共建面向代表处透明的资源中心和能力中心。第二步改革地区部以及BG的作战部门。第三部改革机关
2. 此次化为内部次革任正非表示，改革以责任结果为导向，“火线选人，战壕中提拔”。在战斗中激励一大批领袖产生，让英雄倍出，天才成批来。建立“军团”作战方式，强调集体奋斗，集体立功，集体受奖。
3. 在机关改革中，任正非对于“人浮于事”的情况，给那些做重复劳动的人提出两条路：一是组成“敢死队”对新项目进行进攻，立功以后可能还能当“连长”，二是到内部人才市场找工作，如果找不到工作，每三个月降一等工资
4.任正非在讲话最后表示，现在公司处在危亡关头，第一是号召大家立功，第二是尽快把优秀人员选拨上来，增加我们组织的“活血”。绝大多数员工应安心静如水，做好本职工作就是参战。
5. 向上捅破天，向下扎到根。危急关头应心静如水，做好本职工作就是参战
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