人与人之间的竞争,是在各个不同的层面展开的。不同的劳动力之间,首先要比拼的是服务质量。这是一种层面的竞争。
但竞争还有别的层面。还是会遇到各种由竞争对方设置的障碍。
1)竞争者会利用法律来提高对手的成本;
2)竞争者可能设法提高对手的进入门槛;
3)就业许可制度的常见要求;
4)提高执业门槛事与愿违。
在劳动力市场上,大家很可能会说,通过诚实的劳动获得收入的工作权利,是一种非常基本的人权,但现实生活往往不是这样,人们在试图行使工作权利时,还是会遇到各种由竞争对方设置的障碍。
经常发生用别的办法来打压竞争对手的情况。