[求助]激励与制度的关系

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我是小本，现在要写毕业论文了，自己想好好写点东西（面对过去通篇下载的做法，我想洗心革面，毕竟这是四年……）

选题是“激励与制度”，原因是暑期打工接触的的企业的一些思考，感觉这比较重要同样比较难以把握，对中国管理也有一定的现实意义。

现在我只是有一些初步的想法，主要是想从基础——“人性假设”说起，最后希望能够落到中国管理上来。本来是只想写有关激励的东西，但是随着一些资料的查阅、专著的阅读发现激励与制度是密不可分相辅相成的。而作为西方经济、管理的基础——“人性假设”现在是不可动摇的，而我国的这方面理论似乎有所缺乏，容易下手。

在此，主要是想就以下几个问题求教：第一，面对这个选题，我应该主要从哪几个方面入手；第二，可以采用哪些分析方法；第三，我有那些错误的地方。

希望各位高手能够指教！谢谢！

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关键词：人性假设 中国管理 问题求教 毕业论文 密不可分 求助 制度 关系