为什么职场黑暗？---一点经济学的解释

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刚刚毕业走上工作岗位，没有家庭负担，自己吃饱全家不饿。这时候最适合出差，开会，应酬，遇见不同的人，经历不同的事。这个阶段资历尚浅，需要周围有人代为处理大到会议发言小到生活琐事。初来乍到没有成见，人际简单，不至砸别人饭碗或者斗到你死我活，有效维护安定团结的大氛围。
成家之初，既不能树大招风让那口子不放心，也需要点小地位维护面子，承上启下是这个阶段的主旋律。
开始了三口之家，那么孩子的稳定生活便被放到了第一位，为人父母朝九晚五，闭门谢客，学习上进已是前尘往事，唯求平安保住饭碗到退休那天。虽然经历世态炎凉，即使心有不忿，也要被迫学会既往不咎。

鉴于人生这样的发展特点，最佳的人力资源使用方式应该是：一毕业当行长，结婚了降为处长，生子后担任科员。

职场之黑暗便是在于人生的阶段与职位搭配错位。善良时一无所有无法行善，生了欲望后手握重权方便作恶。职责和权力在时间序列上的分配不均衡可以解释部分职场现状。

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关键词：经济学 时间序列 既往不咎 工作岗位 生活琐事 职场 黑暗

楼主的观点颇为新颖，从另一个方向来看职场的确有值得称道之处。
可是一个人的位子所赋予那个人的权力并不仅仅要求一个人有心，经验与技巧同样重要，不然即使你有心，被那些比你更有经验的人架空是同样有可能的，因为你不懂。
这种矛盾，不仅仅是时间上的，也是空间上的，更是思想上的。。。

呵呵
人生苦短
好好努力吧

鉴于人生这样的发展特点，最佳的人力资源使用方式应该是：一毕业当行长，结婚了降为处长，生子后担任科员。

本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1017665
这样子的结果就是对岸军队中的那句话，连长大 将军大 老鸟最大~ 还是没有解决这个问题

职场就像一块蛋糕，谁都想多吃一口。

有这样的事的啊