关于问卷效度分析

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论文中用了探索性因子分析和验证性因子分析对问卷进行效度检验，具体操作包括：探索性——KMO、解释的总方差统计、旋转成分矩阵；验证性——拟合度、AVE、CR。具体包括这些内容，但是评审老师认为我这其中包含了大量重复工作“①探索性因子和验证性因子可以保留其一；②在使用验证性因子分析进行效度检验后已经能够证明量表的区分效度和收敛效度了，再使用AVE值检验收敛效度没必要的”，但是参考其他论文也有都呈现在文中，有没有熟知的同学老师可以帮忙解答一下，这些检验是否真的重复而需要删除？拜托了！

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关键词：效度分析 Amos软件中的效度检验

我们做商务报告EFA和CFA都是会做的。你做的学术论文，EFA和CFA结果都放或者只做验证性的因子分析都可以。
既然导师说冗余，删掉探索性的也可以。如果量表题项/指标提炼出的维度是你已经有理论支撑的，换句话说，你已经知道哪些题项/指标是归为一个维度，验证后的拟合优度指数是成功的，只做验证性因子分析就可以。