合伙制哪里不如股份制啊？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

我不太懂，没感觉股份制有特别的优越性啊？
希望能从公司发展来讲，不要从股东权责来讲，谢谢了，很迷惑。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：股份制 合伙制 公司发展 优越性 合伙 股份制

合伙企业合伙人承担无限连带责任，这样有利于激发合伙人的工作积极性；股份制股东承担有限责任。

我感觉他们的思考很现实，以供参考：

思考:股份制VS合伙制
为什么会有不同的制度被采用,下面是一位同学在文章中提到的,你们同意吗?  
  我产生了一个疑问：为什么这种脑力密集型的公司不能像股份公司那样，由一些有钱的投资人出资，雇一些专业人才由他们经营，然后再分红，而是多数采用合伙人制呢？我认为，关键是律师事务所，会计所事务所所需的资金资本较少，固定资本的投资需要很小很小。试想，如果采用股份制，某些投资人投资雇佣一批专业人士，所给的薪酬肯定不能低于这些专才出来单干的薪酬，要不这些专才们还不如自己出去干呢。但如果薪酬保证这些专才满意，投资人会发现回报率很低，甚至无利可图，还不如去投资其他东西呢。为什么？因为给这些专才的薪酬几乎就等于这些专才所创造的全部利润了。基于以上分析，所以会计事务所，律师事务所这些公司一般都是采用合伙人制。

各有各的好处，合伙制也不是无限连带，类似四大会计师事务所就是非无限连带的合伙制。但是合伙制里面存在一个缺陷，就是以自身利益为最大化，这个对普通员工来说，内部斗争太激烈

同感，商人嗜血唯利是图。
会发生怎么样不愉快的事。

还是没有感性认识 啊，不知道 还有没有人出来讲讲呢，呵呵