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工资错觉模型
新古典宏观经济学提出的工人错觉模型也是一般短期模型、不完全预期模型,它假定工资可以自由而迅速调整使劳动市场供求平衡,但由二工人暂时混淆了实际工资和名义工资,未预期到的价格水平变动影响了劳动的供给。在劳动市场上,劳动需求量取决于实际工资。而劳动供给量取决于工人的预期实际工资,这是因为工人所获得的工资,也即厂商所支付的工资是账币工资(名义工资)W,实际工资是名义工资W除以价格水平P,而工人并不知道价格水平P,他只能用预期的价格水平Pe来确定实际工资的高低,这样,工人用预期的实际工资W/Pe来决定劳动供给量。预期的实际工资W/Pe可以写为:
W/Pe=(W/P)×(P/Pe)
预期的实际工资是实际工资与变量P/Pe的乘积,P/Pe衡量工人对价格水平的错觉,如果P/Pe大二1,价格水平就大于工人所预期的;如果P/Pe等于1,价格水平等于工人所预期的。上式表示劳劢供给既取决于工人的实际工资W/P,又取决于工人对价格水平的错觉P/Pe。
在劳动市场上,工人对价格水平的错觉P/Pe将影响劳动供给曲线的位置,并进一步影响劳动市场的均衡。如果工人能完全预期价格水平的变化,即不存在错觉,那当价格水平升高时,Pe不 P同比例提高,名义工资与价格同比例提高,劳动供给和劳动需求都不会变动,实际工资和就业量不变,总产量不变。相反,如果工人不能完全预期价格水平的变动,即存在错觉,那当价格水平升高时,Pe保持不变。P/Pe的升高使劳动供给增加,这将使实际工资下降和就业量增加
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